أعلنت مؤسسة Ethereum عن خفض القوى العاملة بنسبة 20% تقريبًا، مما أدى إلى إلغاء 54 وظيفة كجزء من جهود إعادة الهيكلة الشاملة.
إعادة الهيكلة والتركيز التشغيلي
قامت المؤسسة بتفصيل التغييرات في منشور مدونة يوم الثلاثاء، مشيرة إلى أن الهيكل الأصغر حجمًا الجديد يتماشى مع تفويضها المحدث وسياسة الخزانة. وشدد على التحول نحو "المهام الحاسمة" الضرورية للحفاظ على تطوير Ethereum على المدى الطويل على blockchain. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين الكفاءة وزيادة تركيز المؤسسة وسط سوق العملات المشفرة المتقلب.
دوران القيادة ونشاط النظام البيئي
شهدت الأشهر الأخيرة تغيرات كبيرة على مستوى القيادة، مع استقالة المدير التنفيذي المشارك هسياو وي وانج في وقت سابق من هذا الشهر بعد رحيل المدير التنفيذي المشارك توماس ستاتشاك في وقت سابق. تولى عضو مجلس الإدارة باستيان أوي مهام موسعة للإشراف على العمليات اليومية وعملية الانتقال. في المجمل، خرج حوالي تسعة شخصيات بارزة من المؤسسة أو انتقلوا منها على مدار الأشهر الستة الماضية، مما دفع المستثمرين إلى التدقيق في نموذج الحوكمة الخاص بها.
بينما تتعاقد المؤسسة، تستمر المبادرة الموازية المدعومة من قبل أكبر حاملي الشركات في Ethereum في النمو. BitMine Immersion Technologies وSharpLink Gaming — اثنتان من أكبر شركات خزانة الإيثيريوم المتداولة علنًا — هما