أعلنت شركة Oracle Corp (رمز ORCL) عن تخفيض ما يقرب من 21000 وظيفة بدوام كامل في السنة المالية 2026، وربط التخفيضات مباشرة باستراتيجية الشركة المتسارعة لتكامل الذكاء الاصطناعي.
نطاق خفض القوى العاملة
بحلول نهاية مايو 2026، انخفض عدد موظفي Oracle من حوالي 162000 إلى 141000، وهو ما يمثل أكبر انخفاض لمدة عام واحد في تاريخها الحديث. ذكرت الشركة أن إعادة الهيكلة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي أثرت على أقسام متعددة، بما في ذلك فرق المبيعات والدعم وتطوير المنتجات. وشدد المسؤولون التنفيذيون على أن عمليات تسريح العمال تنبع من الأتمتة وليس من التدابير التقليدية لتوفير التكاليف.
العواقب المالية
أعلنت شركة أوراكل عن نفقات إعادة الهيكلة التي تقترب من 1.8 مليار دولار، وهو رقم سيؤثر على أرباح الشركة الفصلية. يراقب المستثمرون التأثير على ربحية السهم وتصور السوق الأوسع لطرح الذكاء الاصطناعي من Oracle. وتعكس الرسوم الكبيرة مدفوعات نهاية الخدمة وتكاليف إعادة توزيع الموارد نحو المبادرات التي تركز على الذكاء الاصطناعي.
التحول التشغيلي المرتكز على الذكاء الاصطناعي
وافق مجلس الإدارة على خطة إعادة هيكلة على مستوى الشركة تعطي الأولوية لاعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكاملها عبر الوظائف الرئيسية. أبرزت Oracle أن تطبيق الذكاء الاصطناعي قد أدى بالفعل، وقد يستمر في تحفيز، المزيد من تخفيضات القوى العاملة حيث تحل الأتمتة محل العمليات اليدوية. وتتوافق هذه الخطوة مع مساعي Oracle الأوسع نطاقًا لدمج قدرات الذكاء الاصطناعي وتقنية blockchain في خدماتها السحابية، مما يشير إلى التزام طويل الأمد بمنصات التكنولوجيا المتقدمة للمستثمرين وعملاء المؤسسات على حدٍ سواء.