ستخفض مؤسسة إيثريوم (EF) ميزانيتها بنحو 40٪ هذا العام كجزء من التحول نحو نموذج تشغيل أصغر حجمًا على غرار الوقف، حسبما قال فيتاليك بوتيرين، المؤسس المشارك لإيثريوم، في منشور بالمدونة نُشر يوم الثلاثاء.
يأتي التخفيض في نفس اليوم الذي أكدت فيه EF تخفيضًا بنسبة 20٪ في عدد الموظفين ويأتي بعد استقالة المدير التنفيذي المشارك هسياو وي وانغ. وبرحيلها يصل إجمالي عدد الشخصيات البارزة في مؤسسة إيثريوم التي غادرت منذ يناير إلى تسعة، مما يؤكد حجم الاضطراب المستمر في المنظمة.
وقال بوتيرين إن تخفيضات الإنفاق تهدف إلى تحويل المؤسسة من إنفاق حوالي 15% من خزانتها المتبقية سنويًا قبل عام 2026 إلى هدف طويل المدى يبلغ حوالي 5% سنويًا بعد عام 2030.
وكتب بوتيرين: "أنا أحترم زملائي في EF كثيرًا لدرجة أنني لا أستطيع التظاهر بأنه لم يكن هناك الكثير مما فقدناه"، معترفًا بأن التخفيضات تنطوي على "قرارات صعبة" ورحيل المهندسين ذوي الخبرة الذين عملوا في إيثريوم لسنوات.
وتسعى المؤسسة إلى الحفاظ على التمويل لخارطة الطريق الطموحة لإيثريوم، والتي وصفها بوتيرين بأنها "التكرار الثالث" للبروتوكول بعد الدمج، مع تقليل التكاليف في أماكن أخرى. ومن بين التغييرات التي تم تحديدها، تقليص وحدة استكشافات الخصوصية والتوسع (PSE)، ومؤتمرات Devcon الأصغر والأقل تكلفة، واستراتيجية مؤسسية أضيق، والتحول نحو فرق عملاء أكثر تخصصًا مدعومة بالتحقق الرسمي بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
كما كرر بوتيرين أيضًا تفضيله لمستقبل "بسيط ومُنجز" لإيثريوم بمجرد اكتمال خارطة الطريق الحالية، مع تركيز تطوير البروتوكول بشكل أساسي على الإصلاحات الأمنية والترقيات المحدودة عالية التأثير بدلاً من التوسع المستمر في الميزات.
تأتي هذه التعليقات في الوقت الذي تواجه فيه إيثريوم ضغوطًا متزايدة لتحسين وضعها التنافسي ضد سلاسل الكتل المنافسة أثناء التنقل في دوران القيادة الداخلية والجهد الأوسع لإعادة تحديد دور المؤسسة في النظام البيئي.
اقرأ المزيد: تقوم مؤسسة Ethereum بتخفيض 20٪ من الموظفين وسط نزوح القيادة