Die Ethereum Foundation kündigte im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierungsmaßnahme einen Personalabbau von etwa 20 % an und strich 54 Stellen.
Restrukturierung und operativer Fokus
Die Stiftung erläuterte die Änderungen in einem Blogbeitrag am Dienstag und erklärte, dass die neue schlankere Struktur mit ihrem aktualisierten Mandat und ihrer Treasury-Richtlinie übereinstimmt. Es betonte eine Verlagerung hin zu „kritischen Aufgaben“, die für die Aufrechterhaltung der langfristigen Entwicklung von Ethereum auf der Blockchain unerlässlich sind. Der Schritt zielt darauf ab, die Effizienz zu verbessern und den Fokus der Organisation inmitten eines volatilen Kryptomarktes zu schärfen.
Führungsfluktuation und Ökosystemaktivität
In den letzten Monaten kam es zu erheblichen Abwanderungen in der Führung, wobei Co-Geschäftsführer Hsiao-Wei Wang Anfang des Monats zurücktrat, nachdem Co-Geschäftsführer Tomasz Stańczak zuvor abgereist war. Vorstandsmitglied Bastian Aue hat erweiterte Aufgaben zur Betreuung des Tagesgeschäfts und des Übergangsprozesses übernommen. Insgesamt sind in den letzten sechs Monaten etwa neun hochrangige Persönlichkeiten aus der Stiftung ausgetreten oder haben sie verlassen, was Investoren dazu veranlasst hat, ihr Governance-Modell unter die Lupe zu nehmen.
Während die Stiftung zusammenzieht, wächst eine parallele Initiative, die von den größten Unternehmensinhabern von Ethereum unterstützt wird, weiter. BitMine Immersion Technologies und SharpLink Gaming – zwei der größten börsennotierten Ethereum-Finanzunternehmen – sind es