Altman revisa su postura anterior sobre el impacto de la inteligencia artificial en el panorama laboral

Durante una aparición el martes, el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, reconoció que sus predicciones anteriores acerca de que la inteligencia artificial desencadenaría una eliminación generalizada de puestos de trabajo no se han hecho realidad, especialmente en lo que respecta a los puestos de oficina de nivel inicial. Hablando de forma remota en un evento organizado por el Commonwealth Bank of Australia en Sydney, Altman participó en una conversación con el director ejecutivo de CBA, Matt Comyn. Altman reveló que, si bien el liderazgo de OpenAI predijo con precisión los desarrollos tecnológicos posteriores al lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022, calcularon significativamente mal las ramificaciones sociales y económicas. "De hecho, estoy contento de haberme equivocado en esto", explicó Altman. "Anticipé que a estas alturas veríamos un mayor desplazamiento de puestos administrativos de nivel inicial de lo que realmente ocurrió". Reconoció que sus declaraciones de advertencia anteriores alimentaron la ansiedad sobre la inteligencia artificial y la seguridad laboral. "La gente dice 'podrías habernos ahorrado a todos una ansiedad considerable'", señaló, aunque sostuvo que era una preocupación importante que expresar en ese momento. El líder de OpenAI no proporcionó estadísticas concretas de empleo durante su discusión. Anteriormente, había discutido posibles contracciones de la fuerza laboral en todo el sector como resultado de los desarrollos de la IA. Varias corporaciones destacadas ya han comenzado a transformar o eliminar puestos mediante la implementación de IA. Organizaciones como HSBC, Amazon, Standard Chartered y Commonwealth Bank of Australia han anunciado públicamente ajustes en la fuerza laboral relacionados con iniciativas de automatización. La perspectiva de Altman cambió después de una prueba práctica con herramientas de inteligencia artificial. Implementó IA para manejar su Slack y su correspondencia por correo electrónico, con cada mensaje claramente marcado como "esta es la IA de Sam". Esta experiencia de primera mano lo llevó a reevaluar la importancia que la gente otorga al compromiso humano genuino. "La gente realmente valora las interacciones humanas auténticas", observó. "Esto no es algo que prevea delegar a una IA en un futuro próximo". Esa prueba práctica, según Altman, esclareció por qué la IA no ha desplazado a los trabajadores en la escala prevista. Numerosos puestos todavía exigen una conexión humana auténtica que la inteligencia artificial simplemente no puede duplicar. "Esta experiencia cambió fundamentalmente mi perspectiva sobre cómo evolucionará el empleo", afirmó Altman. Continuó: "No creo que nos dirigimos hacia el tipo de catástrofe laboral que algunas organizaciones de nuestra industria predicen o promueven". En noticias separadas, Reuters reveló la semana pasada que OpenAI se está preparando para presentar documentación confidencial para una oferta pública inicial en Estados Unidos dentro de las próximas semanas. Las fuentes indican que la compañía apunta a una valoración de mercado de 1 billón de dólares y planea asegurar no menos de 60 mil millones de dólares en capital, según una investigación de Reuters de octubre. Altman evitó comentar sobre la posible IPO durante su sesión de conferencia del martes. Descubra acciones de alto rendimiento en inteligencia artificial, criptomonedas y tecnología con análisis de expertos.