Oracle Corp (tickerORCL) anunció una reducción de aproximadamente 21 000 puestos de tiempo completo en el año fiscal 2026, lo que vincula los recortes directamente con la estrategia acelerada de integración de IA de la compañía.
Alcance del recorte de plantilla
A finales de mayo de 2026, la plantilla de empleados de Oracle cayó de aproximadamente 162 000 a 141 000, lo que marca la mayor reducción en un solo año en su historia reciente. La compañía afirmó que la reestructuración impulsada por la IA afectó a múltiples divisiones, incluidos los equipos de ventas, soporte y desarrollo de productos. Los ejecutivos enfatizaron que los despidos se deben a la automatización y no a las medidas convencionales de ahorro de costos.
Consecuencias financieras
Oracle informó gastos de reestructuración que se acercan a los 1.800 millones de dólares, una cifra que afectará las ganancias trimestrales de la empresa. Los inversores están monitoreando el impacto en las ganancias por acción y la percepción más amplia del mercado del lanzamiento de la IA de Oracle. El considerable cargo refleja tanto las indemnizaciones por despido como los costos de redistribuir recursos hacia iniciativas centradas en la IA.
Cambio operativo centrado en la IA
La junta aprobó un plan de reestructuración para toda la empresa que prioriza la adopción e integración de tecnologías de inteligencia artificial en funciones clave. Oracle destacó que la implementación de la IA ya ha provocado, y puede seguir provocando, más reducciones de la fuerza laboral a medida que la automatización reemplaza los procesos manuales. La medida se alinea con el impulso más amplio de Oracle para incorporar capacidades de IA y blockchain en sus servicios en la nube, lo que indica un compromiso a largo plazo con plataformas de tecnología avanzada tanto para inversores como para clientes empresariales.