Différentes voix en matière de produits, de politiques et d'embauche changent les résultats de la cryptographie, déclarent les panélistes à Consensus Miami
Les bonnes voix dans les bonnes salles peuvent remodeler les résultats des produits, des politiques et des embauches dans le domaine de la cryptographie, ont déclaré mardi trois cadres supérieurs lors de la conférence Consensus de Miami de CoinDesk. Chacune a cité un moment dans sa propre organisation où une perspective extérieure a changé ce qui était en cours de construction, de débat ou de priorité.
Maja Lapcevic, vice-présidente principale de Mastercard pour la blockchain et les actifs numériques, a déclaré que l'équipe de cryptographie de son entreprise avait initialement considéré l'infrastructure comme la clé de l'adoption de la cryptographie, jusqu'à ce qu'un partenaire recadre le problème autour de la convivialité. "Nous avons probablement tous pensé que l'infrastructure était la formule gagnante pour la cryptographie", a-t-elle déclaré. "Mais l'un de nos partenaires a vraiment aidé à faire la lumière sur la façon dont nous rendons la crypto accessible, non complexe, très simple à utiliser." Cette réflexion a contribué à pousser Mastercard vers des cartes liées aux pièces stables, y compris pour les utilisateurs des marchés ayant un accès limité aux services financiers traditionnels, a-t-elle déclaré.
Alison Mangiero, directrice de la stratégie du Crypto Council for Innovation, a déclaré que son organisation avait eu une prise de conscience similaire en matière de jalonnement après avoir amené les constructeurs à des discussions politiques. « Parfois, nous pouvons penser que nous comprenons, ou alors nous mettons les choses dans un seau », a-t-elle déclaré. "Nous allons prendre un raccourci et dire, oh, cela ressemble à un fonds. Oh, cela ressemble à des intérêts ou à un rendement, alors qu'en réalité, ce qui se passe sous le capot est fondamentalement différent." Après avoir entendu des personnes qui construisaient des primitives de jalonnement, a-t-elle déclaré, CCI a compris la nécessité de décrire le jalonnement comme un service technique plutôt que comme un produit financiarisé.
La cofondatrice et associée directrice de Clerisy, Alexandra Wilkis Wilson, a présenté l'argument lors de l'embauche. "Beaucoup d'entre nous ont un parti pris très confortable consistant à embaucher des personnes qui non seulement pourraient nous ressembler ou vous rappeler votre jeune moi", a-t-elle déclaré. Elle a rappelé une startup de 10 personnes où une analyse Myers-Briggs a révélé que huit des 10 membres de l'équipe étaient extravertis. « Il est très important, lorsque vous développez des équipes, non seulement d’introduire de la diversité à l’extérieur, mais aussi de penser à la diversité à l’intérieur », a-t-elle déclaré.
Mangiero a conclu en présentant le problème comme un problème qui concerne l'ensemble de l'industrie. Crypto « vit actuellement un moment où les gens sont vraiment intéressés à entendre notre voix », a-t-elle déclaré, « mais cela soulève la question : quelle est notre voix en fin de compte ? La conférence, a-t-elle ajouté, « s’appelle Consensus pour une bonne raison ». Une bonne politique, a-t-elle déclaré, exige que l'industrie veille à ce que les différentes communautés soient reflétées, y compris les détenteurs de jetons et les personnes s'appuyant sur les réseaux blockchain, tout en protégeant les consommateurs et en permettant à l'innovation de prospérer.