La Fondation Ethereum a annoncé une réduction de ses effectifs d'environ 20 %, supprimant 54 postes dans le cadre d'un vaste effort de restructuration.
Restructuration et orientation opérationnelle
La fondation a détaillé les changements dans un article de blog publié mardi, déclarant que la nouvelle structure plus légère s'aligne sur son mandat et sa politique de trésorerie mis à jour. Il met l’accent sur une évolution vers des « tâches critiques » essentielles au maintien du développement à long terme d’Ethereum sur la blockchain. Cette décision vise à améliorer l’efficacité et à affiner la concentration de l’organisation dans un marché volatile de la cryptographie.
Renouvellement des dirigeants et activité de l'écosystème
Les derniers mois ont été marqués par un changement important de direction, le co-directeur exécutif Hsiao-Wei Wang ayant démissionné au début du mois après le départ anticipé du co-directeur exécutif Tomasz Stańczak. Bastian Aue, membre du conseil d'administration, a assumé des fonctions élargies pour superviser les opérations quotidiennes et le processus de transition. Au total, environ neuf personnalités de haut rang ont quitté ou quitté la fondation au cours des six derniers mois, incitant les investisseurs à examiner minutieusement son modèle de gouvernance.
Pendant que la fondation se contracte, une initiative parallèle soutenue par les plus grandes entreprises détentrices d’Ethereum continue de se développer. BitMine Immersion Technologies et SharpLink Gaming, deux des plus grandes sociétés de trésorerie Ethereum cotées en bourse, sont