Polymarket parie sur une augmentation des licenciements dans le secteur technologique. Mais l’IA remplace-t-elle les travailleurs ou simplement les concentre-t-elle ?

Meta supprimera environ 8 000 postes à partir du 20 mai, tandis qu'OpenAI prévoit de presque doubler ses effectifs d'ici la fin de l'année, mettant en évidence un fossé grandissant dans le secteur technologique entre les entreprises qui suppriment des effectifs et celles qui construisent les systèmes d'IA à l'origine de ces suppressions.

Les licenciements de Meta, qui touchent environ 10 % de ses 79 000 employés, surviennent alors que plus de 95 000 travailleurs du secteur technologique ont perdu leur emploi au cours de plus de 240 événements distincts en 2026 jusqu'à présent, selon les données de suivi de TrueUp.

Au cours du seul premier trimestre, entre 78 000 et 91 000 suppressions ont été enregistrées, contre environ 30 000 au cours de la même période l'année dernière.

Les entreprises citent directement l’intelligence artificielle comme raison.

Le chef du Meta, Mark Zuckerberg, a déclaré plus tôt cette année que les projets qui nécessitaient autrefois de grandes équipes peuvent désormais être gérés par « une seule personne très talentueuse ». Le directeur de Salesforce, Marc Benioff, a déclaré que son personnel d'assistance était passé de 9 000 personnes à environ 5 000 « parce que j'ai besoin de moins de têtes ». Andy Jassy d'Amazon a déclaré aux travailleurs que l'entreprise s'attendait à ce que les nouveaux outils d'IA « réduisent l'effectif total de l'entreprise à mesure que nous obtenons des gains d'efficacité ».

Les marchés de prédiction ont appelé Meta coupes avant les nouvelles officielles

Les parieurs du marché des prévisions ont vu les réductions de Meta arriver avant que Reuters ne les annonce vendredi. Sur Polymarket, une plateforme de paris soutenue par Intercontinental Exchange, les traders ont investi environ 112 000 $ sur les marchés en suivant le nombre d'employés et le cours des actions de Meta. Un marché donnait 96 pour cent de chances que Meta termine le trimestre au-dessus de 75 000 travailleurs et 55 pour cent au-dessus de 77 000.

Le marché plus large des licenciements technologiques de Polymarket s’est maintenu à 79 pour cent, s’attendant à des augmentations tout au long du mois. Kalshi, une plateforme concurrente, possède un marché similaire qui a dépassé les 30 millions de dollars de paris.

Les commerçants considèrent les suppressions d’emplois comme une nouvelle positive. Un sondage distinct donne également 79 pour cent de chances que les actions Meta atteignent 700 $ en avril. Les actions de Meta ont augmenté d’environ 3 pour cent lorsque l’annonce du licenciement a été divulguée pour la première fois. Bank of America s'est fixé un objectif de cours de 885 dollars, prévoyant entre 7 et 8 milliards de dollars d'économies annuelles grâce à la restructuration.

OpenAI évolue dans la direction opposée avec une campagne de recrutement

Alors que les entreprises technologiques traditionnelles réduisent leurs dépenses, OpenAI évolue dans la direction opposée. Le Financial Times a rapporté samedi que l'entreprise prévoyait de passer de 4 500 employés à 8 000 d'ici la fin de 2026. La plupart des nouvelles embauches seront consacrées au développement de produits, à l'ingénierie, à la recherche et aux ventes. Le dernier cycle de financement de l’entreprise l’a évalué à 840 milliards de dollars. Comme indiqué précédemment par Cryptopolitan, OpenAI dispose de sa propre plateforme de recrutement qui sera lancée mi-2026.

Tandis que le PDG rival, Dario Amodei, a passé des mois à avertir que les emplois d'ingénieur, en particulier les rôles de codage, pourraient disparaître plus rapidement que prévu. "Je pense que le codage disparaît en premier, ou que le codage est d'abord effectué par les modèles d'IA", a-t-il déclaré récemment. Il a prédit que l’IA pourrait bientôt écrire 90 % du code dans de nombreuses entreprises et a déclaré : « dans 12 mois, l’IA rédigera essentiellement tous les codes ».

Amodei a souligné les changements déjà en cours au sein d'Anthropic. Certains responsables de l’ingénierie n’écrivent plus de code eux-mêmes, se contentant d’examiner ce que produit l’IA. Il a averti qu’« il y a des emplois entiers, des carrières entières que nous avons construits pendant des décennies et qui pourraient ne pas exister ».

Pourtant, la page Carrières d’Anthropic affiche actuellement environ 436 postes ouverts. Le domaine de recrutement le plus important est celui des ventes avec 150 postes ouverts, suivi de celui de la recherche et de l'ingénierie en IA avec 68 postes, dont les postes d'ingénieur logiciel Full-Stack et d'ingénieur de performance. Plusieurs emplois offrent un salaire compris entre 320 000 $ et 405 000 $.

Une enquête des banques Duke et de la Réserve fédérale menée auprès de plus de 750 directeurs financiers a révélé que plus de 80 % d’entre eux n’ont signalé aucun gain de productivité grâce à l’IA, alors même que la même enquête prévoyait environ 502 000 suppressions d’emplois liées à l’IA en 2026, soit neuf fois le chiffre de 2025.

Meta publie ses résultats du premier trimestre le 29 avril. Vient ensuite la vague de licenciements du 20 mai. La manière dont les deux événements se dérouleront montrera si l’histoire de l’efficacité de l’IA tient le coup ou s’effondre.