Coinbase сокращает 14% персонала, чтобы создать более экономичную компанию, использующую искусственный интеллект, на фоне давления на рынке криптовалют

Оглавление Coinbase объявила о сокращении своей рабочей силы на 14%, сославшись на волатильность рынка и быстрое развитие искусственного интеллекта в качестве движущих сил. Генеральный директор Брайан Армстронг поделился этим решением в электронном письме для всей компании, изложив планы по реструктуризации операций вокруг рабочих процессов, основанных на искусственном интеллекте. Этот шаг отражает более широкий стратегический поворот, поскольку биржа криптовалют стремится выйти более экономной и быстрой из текущего спада на рынке, одновременно готовясь к следующему этапу роста. Электронное письмо Армстронга ясно дало понять, что это нечто большее, чем просто попытка сократить расходы. Компания планирует перестроить себя в то, что он назвал «разведкой», с людьми, действующими на периферии. Чтобы поддержать это видение, Coinbase сгладит свою организационную структуру максимум на пять уровней ниже уровня генерального директора и главного операционного директора. Руководители возьмут на себя значительно более широкие обязанности: некоторые будут управлять 15 или более прямыми подчиненными. Цель — сократить накладные расходы на координацию и ускорить принятие решений в командах. Армстронг также объявил, что в будущем функции чисто управленческого персонала будут полностью сокращены. Армстронг написал в своем электронном письме: «Каждый лидер Coinbase также должен быть сильным и активным индивидуальным вкладчиком». Эта модель «игрок-тренер» означает, что лидеры должны работать вместе со своими командами, а не просто контролировать их. Сдвиг происходит от традиционной корпоративной иерархии к более практичной структуре. Компания также будет экспериментировать с уменьшенными размерами групп, включая команды из одного человека, где один человек занимается проектированием, дизайном и управлением продукцией. Эти модули с искусственным интеллектом занимают центральное место в новой операционной модели Coinbase, концентрируясь на талантах, которые могут управлять парками агентов искусственного интеллекта. Coinbase подтвердила, что все затронутые сотрудники получат уведомление через свои личные учетные записи электронной почты. Сотрудники, базирующиеся в США, будут получать как минимум 16 недель базовой заработной платы плюс две дополнительные недели за каждый отработанный год. Они также получат следующий пакет акций и шестимесячное медицинское страхование COBRA. Сотрудники, имеющие рабочие визы, получат дополнительную поддержку в переходный период. Те, кто находится за пределами Соединенных Штатов, получат аналогичные пакеты, скорректированные с учетом местных требований и при условии соблюдения любых применимых консультационных процессов. Доступ к системе был закрыт в день анонса. Армстронг признал важность момента для уходящих. Он выразил благодарность пострадавшим сотрудникам за то, что они помогли превратить Coinbase в одну из самых надежных платформ в криптоиндустрии. Компания выразила уверенность, что их навыки будут востребованы и в других местах. Для оставшихся Армстронг указал на историю компании, которая пережила четыре спада на криптовалютном рынке, стала публичной и построила диверсифицированную базу доходов. Он заявил, что долгосрочные перспективы как для Coinbase, так и для всей криптоиндустрии остаются неизменными. Реструктуризация, утверждал он, является самым очевидным путем к реализации этого будущего.