Акции Uber (UBER): как реструктуризация подразделе...

Оглавление Компания, занимающаяся транспортными технологиями, проводит сокращение персонала в своем отделе по работе с персоналом и местами, убрав 23% должностей из подразделения, отвечающего за человеческие ресурсы, привлечение талантов, офисную деятельность и инициативы в области корпоративной культуры. Сокращение затронет менее 1% от 34 000 сотрудников организации по всему миру, при этом руководители подчеркивают, что соображения искусственного интеллекта не повлияли на это решение. Uber Technologies, Inc., UBER Джилл Хейзелбейкер, недавно назначенная президентом и главным директором по корпоративным связям тремя неделями ранее, руководит усилиями по реорганизации. В ее портфолио теперь входят операции по обеспечению безопасности и подразделение «Люди и места», а также ее существующие обязанности по маркетингу, разработке политики и корпоративным коммуникациям — мандат расширился после ухода предыдущих руководителей, управлявших этими областями в начале этого года. Хейзелбейкер обратился к затронутым командам непосредственно во внутреннем общении. «Части организации стали слишком сложными и фрагментированными, с дублирующими обязанностями, неясной собственностью и командами, работающими слишком далеко от предприятий и партнеров, которых они поддерживают», — откровенно заявила она. Сокращение штата в первую очередь коснется должностей высшего звена. Сотрудники отдела кадров, ранее получившие разрешение на удаленную работу, теперь должны вернуться в офисную среду в соответствии с требованием Uber о трехдневной личной работе в неделю, которое вступило в силу в июне 2025 года. Акции UBER столкнулись с понижательным давлением еще до объявления о реструктуризации. Акции упали на 2,9% во время сессии вторника, коснувшись сессионного минимума в $71,33, а затем установились на уровне $71,71. Объем торгов достиг примерно 24 миллионов акций, что примерно на 20% превышает обычную ежедневную активность. Финансовые аналитики по-прежнему уверены в перспективах акций. UBER придерживается консенсусной рекомендации «Умеренная покупка», при этом аналитики прогнозируют среднюю целевую цену в $104,68. Goldman Sachs сохраняет целевую оценку в $115, Needham позиционируется на уровне $109, а Piper Sandler недавно повысила целевую цену до $105 вместе с рейтингом «выше рынка». Среди 40 аналитиков, освещающих ситуацию, 29 рекомендуют покупать акции. Последние квартальные результаты компании продемонстрировали прибыль на акцию в первом квартале 2026 года в размере $0,72, что превзошло ожидания аналитиков на $0,03. Выручка от выручки достигла $13,20 млрд, что на 14,5% больше, чем в предыдущем году. Руководство опубликовало прогноз прибыли на акцию на второй квартал 2026 года в диапазоне от $0,78 до $0,82. Технические индикаторы показывают, что 50-дневная скользящая средняя акций находится на уровне $73,68, а 200-дневная скользящая средняя — на уровне $78,28 — оба показателя превышают текущие уровни цен. Независимо от внутренней реструктуризации, компания развивает свою деятельность в Европе. Недавние анонсы включают сотрудничество роботакси с WeRide и AVOMO в Мадриде, ознаменовавшее первый совместный выход на европейский рынок, а также мюнхенскую инициативу с участием Autobrins и Nvidia. Транспортная платформа также расширила свою позицию владения в Careem за счет приобретения за 100 миллионов долларов, укрепив свое присутствие на этом географическом рынке. Что касается операционных расходов, компания установила ежемесячный потолок в размере 1500 долларов США на каждый инструмент для программного обеспечения для кодирования ИИ сотрудников после исчерпания годового бюджета на технологии ИИ в течение четырехмесячного периода. На этой неделе Citi подтвердил рекомендацию «Покупать» акции UBER, сохранив позитивный прогноз инвесторов одновременно с объявлениями о партнерстве с беспилотными транспортными средствами.