Coinbase افرادی قوت میں 14% کمی کرتا ہے، AI سے چلنے والے مستقبل کا اشارہ دیتا ہے۔

Coinbase نے منگل کو اپنی افرادی قوت میں 14 فیصد کمی کا اعلان کیا، ایک فیصلے کے سی ای او برائن آرمسٹرانگ نے اس کی تیاری کے طور پر بیان کیا جسے انہوں نے مصنوعی ذہانت پر بنایا ہوا "کام کرنے کا نیا طریقہ" کہا ہے — مارکیٹ کے حالات پر دفاعی ردعمل نہیں۔

کمپنی کے وسیع ای میل میں، آرمسٹرانگ نے اس اقدام کے پیچھے دو قوتوں کا حوالہ دیا: کرپٹو مارکیٹ سائیکلوں کا استقامت اور اس میں تبدیلی کہ کس طرح AI نے اندرونی کام کی رفتار کو تبدیل کر دیا ہے۔

Coinbase کے انجینئرز ان دنوں میں بھیجنے کے لیے AI کا استعمال کرتے ہیں جنہیں مکمل کرنے کے لیے پوری ٹیموں کو ہفتوں درکار ہوتے ہیں، آرمسٹرانگ نے لکھا، اور اس شفٹ کی رفتار ایک سرعت ہے، نہ کہ سطح مرتفع۔

Coinbase میں 31 دسمبر 2025 تک 4,951 ملازمین تھے، جس سے متاثرہ کارکنوں کی تعداد ایک اندازے کے مطابق 693 افراد پر تھی۔ روانہ ہونے والے امریکی ملازمین کو کم از کم 16 ہفتوں کی بنیادی تنخواہ کے علاوہ دو ہفتے فی سال سروس، ان کی اگلی ایکویٹی بنیان، اور چھ ماہ کی COBRA ہیلتھ کوریج ملے گی۔

ورک ویزا پر ملازمین کو اضافی منتقلی کی حمایت ملتی ہے۔ اعلان کے دن سسٹم تک رسائی منقطع کر دی گئی تھی - ایک مشق آرمسٹرانگ نے سخت تسلیم کیا لیکن کسٹمر ڈیٹا کے تحفظ کے معاملے کے طور پر اس کا دفاع کیا۔

کٹوتیاں اس پیٹرن کی پیروی کرتی ہیں جو 2022 تک ہے۔ اسی سال جون میں، Coinbase نے اپنی 18% افرادی قوت — 1,100 رولز — کو ختم کر دیا کیونکہ کرپٹو کی قیمتیں گر گئیں اور کساد بازاری کے خدشات بڑھ گئے۔ جنوری 2023 میں، 20% کی دوسری بڑی کمی، جس میں 950 ملازمین شامل تھے، FTX کے خاتمے اور مارکیٹ کے طویل سنکچن کے بعد۔ ان دو راؤنڈز میں 2,100 سے زیادہ افراد کی تعداد کاٹ دی گئی۔ ہر بار، آرمسٹرانگ نے درد کو دوسری طرف ایک مضبوط کمپنی کے لیے بنیاد بنایا۔

Coinbase: AI ہماری کمپنی کو تبدیل کر رہا ہے۔

اس دور میں ایک ساختی دلیل ہے جو پہلے دو نے نہیں کی تھی۔ 2022 اور 2023 کی کمی مارکیٹ کے ردعمل تھے۔ 2026 کی تنظیم نو، آرمسٹرانگ کی فریمنگ میں، کمپنی کے کام کرنے کے طریقے کی AI سے چلنے والی ایک نئی شکل ہے۔

اس نے ان انجینئرز کو برطرف کر دیا ہے جنہوں نے دونوں کے لیے انٹرپرائز لائسنس حاصل کرنے کے بعد GitHub Copilot اور Cursor جیسے ٹولز کو اپنانے سے انکار کر دیا تھا، اور Coinbase پر 50% AI تحریری کوڈ کا ہدف مقرر کیا ہے۔

موجودہ کٹوتیوں کی منطق اس مینڈیٹ کو بڑھاتی ہے: اگر AI ایک چھوٹی ٹیم کے آؤٹ پٹ کو بڑھاتا ہے، تو ایک بڑی ٹیم کارکردگی پر ڈراگ بن جاتی ہے۔

تنظیمی چارٹ میں آرمسٹرانگ کی تبدیلیاں وسیع ہیں۔ کمپنی سی ای او اور سی او او کے نیچے پانچ تہوں سے زیادہ نہیں ہو گی۔ ہر لیڈر کو ایک فعال انفرادی کردار ادا کرنا چاہیے - ایک "کھلاڑی کوچ" ماڈل۔ کراس فنکشنل "AI- مقامی پوڈز" روایتی ٹیم ڈھانچے کی جگہ لے لیں گے، ایک فرد کی ٹیموں میں تجربات کے ساتھ جو انجینئرنگ، ڈیزائن، اور مصنوعات کی ذمہ داریوں کو ایک ہی کردار میں ڈالتے ہیں۔

COIN کے حصص کی تجارت پری مارکیٹ ٹریڈنگ میں $210 کے قریب ہوتی ہے، جو کہ 2024 کے آخر میں اسٹاک کی بلندیوں کا ایک حصہ ہے۔

یہ پوسٹ Coinbase افرادی قوت کے 14% کو کم کرتی ہے، AI-driven Future کو سگنل دیتی ہے پہلی بار Bitcoin میگزین پر شائع ہوئی اور اسے Micah Zimmerman نے لکھا ہے۔