کرپٹو پے بڑھنے کا مطالبہ، لیکن پے رول سسٹمز پیچھے: تحقیق

کارکنوں کا بڑھتا ہوا حصہ اپنی تنخواہ کا کچھ حصہ کرپٹو میں وصول کرنے کے لیے کھلا ہے، یہاں تک کہ زیادہ تر آجروں نے ابھی تک اسے پیش نہیں کیا ہے۔ Oobit کے نئے سروے کے اعداد و شمار ملازمین کی طلب اور کام کی جگہ کو اپنانے کے درمیان فرق کو ظاہر کرتا ہے، اس تبدیلی کی طرف اشارہ کرتا ہے کہ معاوضہ کیسے تیار ہو سکتا ہے۔

مطالعہ، 1,004 کل وقتی ملازمین کے جوابات پر مبنی، پایا گیا کہ 43% کارکنان اپنی تنخواہ کا کچھ حصہ ڈیجیٹل اثاثوں میں حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ ان لوگوں میں جو پہلے سے ہی ڈیجیٹل اثاثوں کے مالک ہیں، سود بڑھ کر 57% ہو جاتا ہے، یہ تجویز کرتا ہے کہ واقفیت اپنانے میں مرکزی کردار ادا کرتی ہے۔

پھر بھی، کرپٹو پے رول نایاب رہتا ہے۔ صرف 7% جواب دہندگان نے کہا کہ ان کا آجر فی الحال کرپٹو ادائیگی کا اختیار پیش کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، 20٪ نے کہا کہ ان کی خواہش ہے کہ ایسا ہو، کارکنوں کی ترجیحات اور کمپنی کی پالیسیوں کے درمیان مماثلت کی نشاندہی کریں۔

یہ خلا شاید برقرار نہ رہے۔ تقریباً ایک تہائی ملازمین، 32%، نے کہا کہ اگر ان کے آجر نے کل کرپٹو پے رول متعارف کرایا تو وہ آپٹ ان کریں گے۔ بہت سے لوگوں کے لیے، اپیل روایتی تنخواہ سے ہٹ کر مکمل تبدیلی کے بجائے لچک میں ہے۔ اوسطاً، دلچسپی کا اظہار کرنے والے کارکنوں نے کہا کہ وہ اپنی تنخواہ کا 27% cryptocurrency میں چاہیں گے، جبکہ باقی کو امریکی ڈالر میں رکھیں گے۔

Gen Z کرپٹو اپنانے کے وکر کی قیادت کرتا ہے۔

اعداد و شمار سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ کرپٹو معاوضے میں دلچسپی کم عمر ہے لیکن یہ ایک نسل تک محدود نہیں ہے۔ جنرل زیڈ ورکرز نے 46 فیصد دلچسپی کا اظہار کیا، اس کے بعد 45 فیصد پر ہزار سالہ اور جنرل X نے 35 فیصد حصہ لیا۔ کرپٹو کے ساتھ تجربہ اس دلچسپی کو مزید گہرا کرتا دکھائی دیتا ہے۔ فعال تاجروں یا سرمایہ کاروں کے ڈیجیٹل اثاثہ کی ادائیگی کے حق میں تین گنا سے زیادہ امکان ان لوگوں کے مقابلے میں تھے جن کی کوئی نمائش نہیں ہے۔

جب ان سے پوچھا گیا کہ وہ کون سے ڈیجیٹل اثاثوں کو ترجیح دیں گے، Bitcoin 46% پر پہلے نمبر پر ہے۔ Stablecoins کی پیروی 11% تھی، Ethereum صرف 5% کے ساتھ۔ جواب دہندگان کے ایک قابل ذکر حصہ نے کہا کہ ان کی کوئی مضبوط ترجیح نہیں ہے، جو وسیع مارکیٹ کے ساتھ محدود واقفیت کی عکاسی کر سکتی ہے۔

ترجیحات سے ہٹ کر، کچھ کارکن تجارت کرنے کے لیے تیار دکھائی دیتے ہیں۔ گیارہ فیصد جواب دہندگان نے کہا کہ وہ اپنی تنخواہ کا کچھ حصہ cryptocurrency میں وصول کرنے کے بدلے میں 1% سے 5% کی تنخواہ میں کٹوتی کو قبول کریں گے۔ فعال ڈیجیٹل اثاثہ استعمال کرنے والوں میں، یہ تعداد 26 فیصد تک بڑھ جاتی ہے۔ تلاش سے پتہ چلتا ہے کہ کارکنوں کے ذیلی سیٹ کے لیے، ڈیجیٹل اثاثوں تک رسائی فوری آمدنی سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے۔

اس قسم کا معاوضہ صرف نظریاتی نہیں ہے۔ پانچ میں سے ایک ملازم، یا 20%، نے اطلاع دی ہے کہ پہلے ہی کسی نہ کسی کام کے لیے کرپٹو میں ادائیگی کر دی گئی ہے۔ یہ ادائیگیاں روایتی پے رول سسٹم سے باہر ہوتی ہیں۔ سائیڈ ہسٹلز میں 45% کیسز ہوتے ہیں، اس کے بعد فری لانس ورک 44% ہوتے ہیں۔ کل وقتی کردار 21% بنتے ہیں، جس میں ٹمٹم، جز وقتی، اور ایک وقتی ملازمتوں میں چھوٹے حصص ہوتے ہیں۔

کرپٹو تنخواہ وصول کرنے والوں میں اطمینان بہت زیادہ ہے۔ 78 فیصد نے کہا کہ وہ تجربے سے مطمئن ہیں۔ پھر بھی، کارکنان ان ادائیگیوں کو کس طرح سنبھالتے ہیں مختلف ہوتی ہے۔ کچھ فنڈز کو فوراً ڈالر میں تبدیل کر دیتے ہیں، جب کہ دوسرے اسے مختلف بٹوے میں رکھتے یا منتقل کر دیتے ہیں۔ ایک حصہ کرپٹو کی آمدنی کو فوری استعمال کے لیے آمدنی کے بجائے طویل مدتی سرمایہ کاری کے طور پر پیش کرتا ہے۔

قیمت میں اتار چڑھاؤ اور قیمت میں اتار چڑھاؤ

بڑھتی ہوئی دلچسپی اور جلد اپنانے کے باوجود، رکاوٹیں باقی ہیں۔ نصف جواب دہندگان نے قیمتوں میں اتار چڑھاؤ کو بنیادی وجہ قرار دیا کہ وہ کرپٹو پے کو قبول کرنے میں ہچکچاتے ہیں۔ مجموعی طور پر، 88% نے کہا کہ وہ قدر میں اتار چڑھاو کے بارے میں کم از کم کسی حد تک فکر مند ہیں۔

دیگر خدشات میں روایتی کرنسی کی ترجیح، روزمرہ کی خریداریوں کے لیے کرپٹو کے استعمال میں دشواری، اور اعتماد کی کمی شامل ہیں۔ ٹیکس کی پیچیدگی اور حفاظتی خطرات بھی سرفہرست مسائل میں شامل ہیں۔ یہ خدشات ساختی چیلنجوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں جو آجر کو اپنانے سے باہر ہیں۔

کارکنوں نے کئی عوامل کی نشاندہی کی جو کرپٹو معاوضہ کو مزید دلکش بنا سکتے ہیں۔ واضح ریگولیشن پہلے نمبر پر ہے، اس کے بعد آجر کی ترغیبات جیسے مماثل شراکت یا بونس۔ تبادلوں کے آسان ٹولز تک رسائی، جو کارکنوں کو ڈیجیٹل اثاثوں کو ایک قدم کے ساتھ ڈالر میں تبدیل کرنے کی اجازت دیتی ہے، بھی ایک ترجیح کے طور پر ابھری۔

یہ پوسٹ کرپٹو پے بڑھنے کا مطالبہ، لیکن پے رول سسٹمز پیچھے: تحقیق پہلی بار بٹ کوائن میگزین پر شائع ہوئی اور اسے میکاہ زیمرمین نے لکھا ہے۔