بڑے پیمانے پر ملازمتوں نے ٹیکنالوجی کے شعبے کو صاف کیا، تقریباً 82,000 کارکنوں کو متاثر کیا کیونکہ کمپنیاں مصنوعی ذہانت کے انضمام کو ترجیح دیتی ہیں۔
مواد کا جدول صرف Q1 2026 کے اعداد و شمار کے مطابق، ٹیک کمپنیوں نے 81,747 برطرفیوں کو ریکارڈ کیا، جو کہ Q1 2024 کے بعد سب سے زیادہ سہ ماہی ہے۔ یہ تعداد پچھلی سہ ماہی سے دگنی سے بھی زیادہ ہے، مارچ میں 45,800 کٹوتیوں کے ساتھ فرموں نے بجٹ کو پے رول اور ڈیٹا سینٹر انفراسٹرکچر سے AI میں منتقل کیا۔ Q1 2026 ملازمتوں میں کمی 2024 کے اوائل سے ریکارڈ کی گئی سب سے زیادہ سہ ماہی کمی کی سطح کو نشان زد کرتی ہے، جو واضح طور پر افرادی قوت کی حکمت عملی میں تیزی سے تبدیلی کا اشارہ دیتی ہے۔ پچھلی سہ ماہی کے مقابلے میں کٹوتیوں کا پیمانہ دگنا سے زیادہ ہو گیا ہے۔ اس میں 2025 کے آخر کی سطحوں سے بھی نمایاں اضافہ ہوا، جو ٹیکنالوجی کے بڑے کھلاڑیوں میں مربوط تنظیم نو کی عکاسی کرتا ہے۔ صرف مارچ میں 45,800 برطرفیاں ہوئیں، جو اسے دو سالوں میں سب سے زیادہ جارحانہ مہینہ بنا۔ وقت متعدد کارپوریٹ بورڈز میں ہم آہنگ فیصلہ سازی کا مشورہ دیتا ہے۔ میٹا ایڈجسٹمنٹ سائیکل کے کلیدی ڈرائیور کے طور پر ابھرا۔ کمپنی نے اپنی مصنوعی ذہانت کی سرمایہ کاری کی حکمت عملی کو بڑھاتے ہوئے تقریباً 8,000 ملازمتوں میں کمی کی تصدیق کی۔ ٹیک کمپنیوں نے Q1 2026 میں 81,747 برطرفیوں کا اعلان کیا، جو کم از کم Q1 2024 کے بعد سب سے زیادہ سہ ماہی ہے۔ یہ تعداد پچھلی سہ ماہی سے دگنی سے بھی زیادہ ہو گئی ہے اور Q4 2025 کے بعد سے 580% زیادہ ہے۔ صرف مارچ میں 45,800 ملازمتوں میں کٹوتی ہوئی، جو کہ ٹیک لی آف کا بدترین مہینہ ہے… pic.twitter.com/I0kd6ITVT6 — TFTC (@TFTC21) 2 مئی 2026 اس کے 2026 کے سرمائے کے اخراجات کا تخمینہ $125 بلین اور $145 بلین کے درمیان ہے۔ یہ اعداد و شمار پچھلے سال کے اخراجات کو تقریباً دوگنا کرتا ہے اور انفراسٹرکچر کی جارحانہ توسیع کا اشارہ دیتا ہے۔ برطرفی کے ساتھ ساتھ، میٹا نے 6,000 کھلے کردار بھی منسوخ کر دیے۔ یہ اقدام عارضی لاگت کے کنٹرول کے بجائے ہائرنگ کی حکمت عملی میں ایک طویل مدتی ری سیٹ کی نشاندہی کرتا ہے۔ سہ ماہی کے دوران گردش کرنے والے ایک مارکیٹ نوٹ میں کہا گیا ہے: "ٹیکنالوجی کی چھانٹی اور AI عالمی ٹیک جنات میں AI انفراسٹرکچر میں پے رول کی تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے۔" تکنیکی برطرفی اور اے آئی کے رجحانات کمپنیاں سرمایہ مختص کرنے کے طریقہ کار میں ساختی تبدیلیوں سے تیزی سے منسلک ہیں۔ پے رول بجٹ کو چپس، سرورز اور ڈیٹا سینٹرز کی طرف ری ڈائریکٹ کیا جا رہا ہے۔ مائیکروسافٹ نے 8,750 ملازمین کو متاثر کرنے والی رضاکارانہ ریٹائرمنٹ کی پیشکش کے ساتھ اسی طرح کا راستہ اختیار کیا۔ یہ پروگرام تقریباً 7% امریکی افرادی قوت کا احاطہ کرتا ہے۔ کمپنی کے بیانات بتاتے ہیں کہ اگر شرکت کم ہوتی ہے تو اضافی چھٹائیاں ہوسکتی ہیں۔ یہ AI اخراجات کے اہداف کے ساتھ لاگت کی صف بندی کو یقینی بناتے ہوئے لچک کو برقرار رکھتا ہے۔ پورے شعبے میں، صرف 2026 میں ٹیک کی چھانٹی اور AI سرگرمی کو 27,600 ملازمتوں میں کٹوتیوں سے جوڑا گیا ہے۔ یہ اس سال اب تک کی رپورٹ کردہ کل برطرفیوں کا تقریباً 13% ہے۔ یہ 2025 کے ساتھ تیزی سے موازنہ کرتا ہے، جب AI سے متعلقہ کٹوتیوں کا حصہ کل کمی کا صرف 5% تھا۔ ایکسلریشن آٹومیشن کے بڑھتے ہوئے اثر کو نمایاں کرتا ہے۔ ایک اور صنعت کی تازہ کاری نے نوٹ کیا: "ٹیکنالوجی کی چھانٹی AI ظاہر کرتی ہے کہ بنیادی ترقی کے ماڈل کے تیار ہونے کے ساتھ ہی فرموں کو انسانی پیمانے سے کمپیوٹ پیمانے پر منتقل کیا جاتا ہے۔" 2026 میں تقریباً 96,000 کارکنان 249 برطرفی کے واقعات میں متاثر ہوئے ہیں۔ سابقہ مندی کے برعکس، موجودہ کمی ساختی طور پر کارفرما دکھائی دیتی ہے۔ کمپنیاں قلیل مدتی ڈیمانڈ شفٹوں کا جواب دینے کے بجائے AI انفراسٹرکچر کے ارد گرد تنظیم نو کر رہی ہیں۔