ایتھرئم فاؤنڈیشن (EF) اس سال اپنے بجٹ میں تقریباً 40 فیصد کمی کرے گا جو کہ ایک دبلی پتلی، اوقافی طرز کے آپریٹنگ ماڈل کی طرف تبدیلی کے حصے کے طور پر، Ethereum کے شریک بانی Vitalik Buterin نے منگل کو شائع ہونے والی ایک بلاگ پوسٹ میں کہا۔
یہ کمی اسی دن آئی ہے جب EF نے ہیڈ کاؤنٹ میں 20% کمی کی تصدیق کی اور شریک ایگزیکٹو ڈائریکٹر Hsiao-Wei Wang کے استعفیٰ کے بعد۔ اس کی رخصتی سے ایتھریم فاؤنڈیشن کے سینئر شخصیات کی کل تعداد جنوری سے لے کر نو ہو گئی ہے، جو تنظیم کے جاری ہنگامے کے پیمانے کو واضح کرتی ہے۔
بٹرین نے کہا کہ اخراجات میں کٹوتیوں کا مقصد فاؤنڈیشن کو 2026 سے پہلے اپنے بقیہ خزانے کا 15 فیصد سالانہ خرچ کرنے سے 2030 کے بعد تقریباً 5 فیصد سالانہ کے طویل مدتی ہدف پر منتقل کرنا ہے۔
"میں اپنے EF ساتھیوں کا بہت زیادہ احترام کرتا ہوں کہ یہ دکھاوا کرنے کے لیے کہ بہت کچھ ضائع نہیں ہوا،" بٹرین نے لکھا، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ کٹوتیوں میں "مشکل فیصلے" اور تجربہ کار انجینئرز کی رخصتی شامل ہے جنہوں نے ایتھریم پر برسوں سے کام کیا ہے۔
فاؤنڈیشن Ethereum کے مہتواکانکشی روڈ میپ کے لیے فنڈز کو محفوظ رکھنے کی کوشش کر رہی ہے، جسے Buterin نے مرج کے بعد پروٹوکول کے "تیسرے تکرار" کے طور پر بیان کیا، جبکہ دوسری جگہوں پر لاگت کو کم کیا۔ جن تبدیلیوں کا خاکہ پیش کیا گیا ہے ان میں پرائیویسی اینڈ اسکیلنگ ایکسپلوریشنز (PSE) یونٹ کو ختم کرنا، چھوٹی اور کم لاگت والی Devcon کانفرنسز، ایک تنگ ادارہ جاتی حکمت عملی، اور AI کی مدد سے باضابطہ تصدیق کے ذریعے معاون خصوصی کلائنٹ ٹیموں کی طرف تبدیلی شامل ہیں۔
Buterin نے Ethereum کے لیے "دبلے اور مکمل" مستقبل کے لیے اپنی ترجیح کا بھی اعادہ کیا ایک بار جب اس کا موجودہ روڈ میپ مکمل ہو جاتا ہے، پروٹوکول کی ترقی بنیادی طور پر خصوصیت کی مسلسل توسیع کے بجائے حفاظتی اصلاحات اور محدود اعلی اثرات والے اپ گریڈ پر مرکوز ہے۔
یہ تبصرے ایسے وقت میں سامنے آئے ہیں جب Ethereum کو حریف بلاکچینز کے خلاف اپنی مسابقتی پوزیشن کو بہتر بنانے کے لیے بڑھتے ہوئے دباؤ کا سامنا ہے جبکہ اندرونی قیادت کے ٹرن اوور کو نیویگیٹ کرتے ہوئے اور ماحولیاتی نظام میں فاؤنڈیشن کے کردار کو نئے سرے سے متعین کرنے کی وسیع تر کوشش۔
مزید پڑھیں: Ethereum فاؤنڈیشن نے قیادت کے اخراج کے درمیان 20% عملے میں کمی کی۔