自动化技术引发加密货币行业裁员趋势

Coinbase 成为周二最新一家裁员的加密货币公司，因为裁员浪潮席卷了整个行业，该行业正面临着低迷的市场和拥抱人工智能的压力。

首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示，该公司正在利用人工智能来扁平化其组织结构，希望管理者的行为更像“球员兼教练”。

阿姆斯特朗在一封发给员工的电子邮件中表示：“人工智能正在给公司的运营方式带来深刻的转变，我们正在重塑 Coinbase，以引领这个新时代。这是一种新的工作方式，我们需要在工作的各个方面利用人工智能。”该电子邮件也在周二的 X 上分享。

阿姆斯特朗的备忘录概述了 Coinbase 运营方式的三项彻底改变。资料来源：布莱恩·阿姆斯特朗

Block 和 Crypto.com 近几个月也采取了类似的举措，理由是人工智能驱动的效率提升使得更精简的团队能够处理曾经需要更多员工的事情。

Coinbase 和 Crypto.com 分别裁员约 700 名和 180 名员工。 Jack Dorsey 的 Block 在 2 月份发出了 4,000 份解雇通知书，将公司员工人数减少到了 6,000 人以下。

加密货币此前曾经历过几次熊市，裁员也随之而来。但这一次，进行裁员的公司正在利用经济低迷时期以人工智能为中心进行重建。

Coinbase 未达第一季度预期

Coinbase 周二向美国证券交易委员会提交的文件详细说明，该交易所预计其重组计划将花费高达 6000 万美元的遣散费和解雇福利费用。

Clear Street 分析师 Owen Lau 告诉 CNBC，Coinbase 希望“告诉投资者，管理层正在积极管理成本基础，以便在整个周期内实现正调整后的 EBITDA”。

“由于加密货币熊市，预计第一季度业绩将疲软，”刘补充道。

周四，Coinbase 报告称，由于加密货币价格下跌拖累现货交易收入，第一季度亏损弱于预期。该交易所公布每股净亏损 1.49 美元，收入为 14.1 亿美元，未达到分析师预期，而交易活动疲软导致交易收入低于预期。

表现不佳并不是 Coinbase 特有的，比特币在第一季度损失了 21% 的价值。在整个科技行业，牛市期间激增的员工人数现在正在回落，高管们越来越多地将人工智能视为催化剂。

比特币已连续两个季度亏损，但在 4 月份出现复苏迹象。来源：Coinglass

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人工智能是真正的驱动力还是一个方便的解释取决于你问的是谁。在最近举行的 Semafor 世界经济会议上，Scale AI 首席执行官 Jason Droege 反驳了人工智能带来“白领末日”的想法，认为许多公司正在利用该技术作为掩护。

“现在很多裁员都是因为人工智能而发生的，如果你真正深入研究，就会发现这有点像清洗裁员，”德罗格说。 “很多公司都说这是因为人工智能，但很多就像调整规模一样，他们需要一个借口。”

人工智能连续第二个月引领裁员推理

根据就业追踪机构 Layoffs.fyi 的数据，2026 年第一季度全球科技行业裁员人数创 2023 年第一季度以来最多，超过 81,747 人失业。 3月份受到的打击最为严重，当月裁员45,800人。

2026 年初科技行业裁员激增，创下该行业自 2023 年以来最高季度裁员规模。资料来源：Layoffs.fyi

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经济放缓一直持续到本季度第一个月。根据就业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 周四的一份报告，美国雇主宣布 4 月份裁员 83,387 人，比 3 月份的 60,620 人裁员增加 30%。

人工智能连续第二个月在 4 月份的所有裁员原因中位居首位，尽管到目前为止它还不是今年的主要原因。市场状况主导，成交量为 53,058 套，紧随其后的是成交量为 52,187 套。

Challenger, Gray & Christmas首席营收官安迪·挑战者(Andy Challenger)表示：“科技公司不断宣布大规模裁员，并在裁员公告中领先于所有行业。他们还经常引用人工智能支出和创新。无论个别工作是否被人工智能取代，这些职位的资金都会被取代。”

加密货币一直是周期性的，但围绕这波削减的框架看起来与上次重大衰退不同。在 2022 年至 2023 年的加密货币崩盘期间，公司主要是对代币价格暴跌、FTX 的影响以及积极的牛市招聘造成的资产负债表紧张做出的反应。

这一次，高管们越来越多地将裁员视为与人工智能采用和运营效率相关的主动重组。

多尔西和阿姆斯特朗都表示，他们的公司资本仍然充足，将裁员视为有意扁平化公司结构，而不是紧急生存措施。

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