就业市场出现意外增长，最新数据超出预测

据薪资处理公司 ADP 报道，5 月份美国私营就业部门增加了 122,000 个职位。这一数字超出了主要财经新闻机构的预测，路透社预计新增 117,000 例，彭博社预测新增 120,000 例。 ADP 报告美国经济 5 月份新增就业人数创 16 个月来最多 https://t.co/8V4hChBsnA — Zerohedge (@zerohedge) 2026 年 6 月 3 日 上个月经历了向下调整，从最初报告的 109,000 降至 105,000。尽管如此，这一修正并没有破坏劳动力市场保持稳定而不是恶化的总体叙述。 ADP 的月度就业评估是与斯坦福数字经济实验室合作创建的，可作为更具影响力的劳工统计局就业数据的预览。美国劳工统计局 5 月份官方数据定于本周五发布。虽然 ADP 的报告并不总是准确预测美国劳工统计局的官方私人就业统计数据，但市场参与者将这些数据作为重要的初步指标进行监控。 ADP 最新报告中最积极的方面是创造就业机会的广泛性，在所监测的 10 个行业类别中的 8 个行业中都有创造就业机会。教育和医疗保健服务板块表现最为强劲。 ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela Richardson) 表示：“5 月份的招聘模式比我们近年来观察到的更加多样化。” “随着夏季招聘期的临近，就业形势继续表现出持续的强劲势头。”牛津经济研究院的分析师提出了更为谨慎的解释。美国高级经济学家马修·马丁强调，四月份自愿辞职率和终止率均有所下降。 “员工和公司似乎都对发起变革犹豫不决，”他观察到。自愿辞职率是员工信心的一个指标。比率下降可能表明工人对获得优质就业机会的乐观情绪减弱。周二的职位空缺和劳动力流动率调查让就业形势变得更加复杂。 4月份的职位空缺率升至2024年5月以来的最高水平，将可用职位与失业人员的比率提高至去年年初以来的最有利水平。然而，这些增长主要局限于一个类别：专业和商业服务。同一时间段内实际招聘活动有所减少。发布的空缺职位和已完成的招聘决定之间的这种差异引起了经济学家的注意。就业市场已从去年的疲软时期反弹，当时关税相关的不确定性抑制了招聘活动。目前，一个新的因素出现了。美国、以色列与伊朗的冲突导致大宗商品成本上升，通胀挑战加剧。 4 月份通胀加速，创三年来最快速度。金融市场目前预计美联储明年将把关键利率维持在 3.50%–3.75% 的区间内。美联储已表示打算在考虑降息之前评估更多经济数据。路透社调查的经济学家预计，官方 5 月份非农就业统计数据将显示增加 85,000 个职位，较 4 月份的 115,000 个有所下降。失业率预计保持在 4.3% 不变。这些官方统计数据将于周五发布。通过专家分析发现人工智能、加密货币和技术领域表现最好的股票。