随着内部紧张局势达到沸点，大规模外流袭击了以太坊核心团队

以太坊背后的非营利组织正在经历另一轮重大人员流失。卡尔·比克 (Carl Beek) 和朱利安·马 (Julian Ma) 均于周一透露了他们的退出计划，延续了引起加密行业关注的令人不安的离职趋势。 🚨更多以太坊基金会研究人员辞职以太坊基金会研究人员 Carl Beek 和 Julian Ma 已辞职，增加了更广泛的退出浪潮。最近离职的还包括协议团队成员 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko、Protocol Guild 组织者 Trent Van Epps 以及… pic.twitter.com/FKFGQActXY — Coin Bureau (@coinbureau) 2026 年 5 月 18 日 Beek 的辞职标志着七年任期的结束。他的主要工作重点是开发信标链，这是使以太坊在 2022 年实现历史性向权益证明转型的关键组成部分。他的最后一天定于 5 月 29 日。马云的离职结束了在该组织的大约四年时间。他的投资组合包括机制设计、加密经济学研究和协议优化工作。在他的成就中，他为 EIP-7805 做出了贡献，旨在增强审查抵抗能力，并带头将第 2 层到主网的桥接时间减少到仅 13 秒。这些辞职进一步扩大了本已相当大的人事变动清单。今年 2 月，Tomasz Stańczak 在任职不到 12 个月后辞去了联合执行董事的职务。乔什·斯塔克 (Josh Stark) 在三月份离开，结束了长达七年的合作关系。其他备受瞩目的退出包括 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko，他们都是以太坊核心开发生态系统中的知名人物。特伦特·范·埃普斯 (Trent Van Epps) 在建立 Protocol Guild（一种支持核心开发人员的融资机制）方面发挥了重要作用，他也在最近几个月离职。亚历克斯·斯托克斯（Alex Stokes）曾担任协议集群的联合领导，本月早些时候开始休假。去年六月，彼得·西拉吉 (Péter Szilágyi) 在该组织工作了近十年后退出。他的遗产包括创建 Geth，它仍然是主要的以太坊执行客户端。面对越来越大的社区压力，基金会在2025年启动了全面重组。社区成员对在区块链竞争加剧的情况下决策过程缓慢、透明度不足、生态系统支持不足表示不满。此次重组将技术型联合执行董事带入了领导岗位。此外，Vitalik Buterin 增加了公众参与度，提供了有关以太坊发展轨迹的更详细的沟通。该组织今年早些时候发布了一项新任务，定义了 CROP 原则——审查制度、开源、隐私和安全。该文件明确将基金会定位为众多利益相关者之一，拒绝对以太坊本身提出任何所有权主张。然而，当有报道称员工面临签署与授权相一致的忠诚承诺的压力时，争议爆发了。其他批评源于文件中对 Milady 在线社区的引用。该基金会在联系时拒绝发表评论。该组织已公开承诺，随着以太坊生态系统的成熟和多样化，削弱其中心化影响力。这些持续的转变将如何影响这一战略转变仍然是一个悬而未决的问题。