Ontop 的国际劳动力市场现在在 OpenTrade 技术的推动下提供利润丰厚的激励措施，年回报率约为 3%。

根据 5 月 20 日与 Finbold 分享的详细信息，全球劳动力平台 Ontop 为其用户推出了约 3% 的年利率奖励计划，该计划由稳定币收益基础设施提供商 OpenTrade 的收益基础设施提供支持。该计划在整合后不到一个月的时间内就上线了，现在可供 Ontop 的全部全球用户群使用。到 2025 年，Ontop 将向 150 多个国家/地区的数千名员工处理超过 10 亿美元的工资。尽管规模如此之大，但用户资金在工资周期之间大部分处于闲置状态。通过集成 OpenTrade 的基础设施，Ontop 使工作人员能够直接通过该平台从其美元储蓄中获得有竞争力的奖励，从而无论身在何处都可以对冲通货膨胀、货币贬值和汇回风险。该计划最初于 2025 年 12 月向 1,300 名用户推出，不到两周的时间，用户提供的资金就突破了 100 万美元。此后，它已扩展到 Ontop 的全部用户群，用户提供的资金总额现已超过 300 万美元。 OpenTrade 还将其 API 集成到 Ontop 的报告系统中，使平台能够实时了解资金和奖励绩效。 “金融科技领域的大多数公司仍然以传统银行账户中的美元为基础，而这些美元在传统银行轨道上流动，但这不应该成为获得即插即用的机构级收益的障碍。我们能够在不要求他们重建基础设施的情况下满足 Ontop 的运营需求，这正是 OpenTrade 的设计初衷。” – OpenTrade 首席运营官 Jeff Handler 此次合作为 Ontop 引入了新的收入层，该收入层之前由基于订阅的薪资服务驱动。 Ontop 现在从向 OpenTrade 提供的金额中获取利润，使其模型多样化，而无需构建专有基础设施或增加运营开销。定期产品目前正在开发中，预计将在未来几周内推出。 “在 Ontop，我们正在为全球劳动力构建金融基础设施。工作的未来是全球性的，但金融系统还没有跟上。通过我们的全球账户，我们不仅帮助工人获得报酬，还为他们提供了一个存储、移动和增值资金的地方。我们与 OpenTrade 的合作是将闲置余额转化为世界各地真正的金融机会的关键一步。” – Julian Torres，Ontop 联合创始人 特色图片来自 Shutterstock。