由于激励付款导致劳动力紧张局势升级，韩国科技巨头股价遭受重创

三星及其员工之间的对抗周二加剧，随着市场参与者评估国际半导体生产的潜在威胁，导致股价下跌。在路透社披露工会领导层发出最后通牒，要求管理层在两小时内提出提案，否则将面临退出调解后，在首尔交易的三星电子有限公司（SMSD.L）股票交易代码为 005930，收盘下跌 2.3%，而在法兰克福上市的存托凭证下跌 6.5%。 SK海力士(000660)同样在交易日下跌2.4%。冲突围绕着薪酬结构——特别是基于绩效的激励措施。工会谈判代表正在推动三星将运营利润的 15% 用于员工奖金，取消现有的年度基本薪酬 50% 的支付上限，并保证这些规定延续至 2026 年之后。管理层仍坚持 10% 的门槛。周二，政府推动的仲裁程序连续第二天继续进行，谈判双方经过广泛讨论后仍无法弥合分歧。很大一部分挫败感源于竞争基准测试。 SK海力士去年取消了奖金限制，其薪酬方案比三星员工的薪酬高出三倍多。这一政策转变促进了三星工会注册人数的大幅增加。员工还密切关注公司的财务业绩。该公司宣布，在人工智能半导体产品强劲需求的推动下，2026 年第一季度营业利润达到创纪录的 57.2 万亿韩元（约合 416 亿美元），较上年大幅增长 753%。三星近期又突破1万亿美元市值大关，成为继台积电之后第二家达到这一里程碑式估值的亚洲企业。如果仲裁失败，工会领导层警告将从 5 月 21 日开始停工 18 天。瑞穗证券分析师 Jordan Klein 周一强调了情况的严重性。他指出，三星将努力避免损害客户关系，同时认识到员工“拥有很大的影响力”。克莱因将内存制造操作的复杂性确定为主要漏洞。停止这些设施——即使是暂时的——也需要数周而不是数天才能恢复正常功能。 “当它们下线时，可能需要几周的时间来重新校准生产流程和工具，”克莱因说。 “因此，即使是部分罢工或停工也会对三星内存输出造成极大的破坏。”三星董事会主席呼吁工人通过继续谈判解决争端，并警告说，罢工行动可能会损害该公司和韩国更广泛的经济格局。工人的不满还与三星在人工智能芯片的先进高带宽内存生产方面落后于 SK 海力士有关——这一竞争性缺陷导致近段时间海力士员工的薪酬大幅上涨。截至周二晚间，尚未正式引入任何调解框架，并且工会规定的最后期限已过。