优步（UBER）股票：人员部门重组如何影响投资者

这家运输技术公司正在其人员和场所部门实施裁员，从负责人力资源、人才招聘、办公室运营和公司文化计划的部门中削减了 23% 的职位。此次裁员对该组织全球 34,000 名员工的影响不到 1%，高管们强调，人工智能方面的考虑并未纳入该决定。三周前，尤伯科技公司 (Uber Technologies, Inc.) 的尤伯吉尔·黑泽尔贝克 (Jill Hazelbaker) 最近被提升为总裁兼首席企业事务官，他正在指导重组工作。她的职责现在包括安全运营和人员与场所部门，以及她现有的营销、政策制定和企业沟通职责——在今年早些时候管理这些领域的前任领导人离职后，这一职责得到了扩大。 Hazelbaker 在内部沟通中直接向受影响的团队发表了讲话。 “组织的某些部分变得过于复杂和分散，职责重叠、所有权不明确，团队运作距离他们支持的企业和合作伙伴太远，”她坦言。裁员主要集中在高级职位。根据 Uber 于 2025 年 6 月生效的每周三天现场办公要求，之前获得远程工作授权的人力资源员工现在必须返回办公环境。在宣布重组之前，Uber 股价面临下行压力。该股周二盘中下跌 2.9%，触及盘中低点 71.33 美元，随后收于 71.71 美元附近。交易量达到约 2400 万股，比日常交易量高出约 20%。金融分析师对该股的前景仍然充满信心。 UBER 一致给出“适度买入”建议，分析师预计平均目标价为 104.68 美元。高盛 (Goldman Sachs) 维持 115 美元的估值目标，Needham 的仓位为 109 美元，Piper Sandler 最近将其目标上调至 105 美元，同时给予增持评级。在 40 名分析师中，29 名建议买入该股。该公司最新季度业绩显示，2026 年第一季度每股收益为 0.72 美元，超出分析师预期 0.03 美元。营收达到 132 亿美元，较上年同期增长 14.5%。管理层发布了 2026 年第二季度 EPS 指导，范围为 0.78 美元至 0.82 美元。技术指标显示，该股的 50 日移动平均线位于 73.68 美元，200 日移动平均线位于 78.28 美元，均超过当前价格水平。除了内部重组之外，该公司一直在推进其欧洲业务。最近发布的公告包括与 WeRide 和 AVOMO 在马德里的 Robotaxi 合作（标志着其首次联合进入欧洲市场）以及涉及 Autobrins 和 Nvidia 的慕尼黑计划。该运输平台还通过 1 亿美元的收购扩大了其在 Careem 的所有权地位，增强了其在该地区市场的影响力。在运营费用方面，该公司在四个月的时间内耗尽了全年人工智能技术预算后，为员工人工智能编码软件设定了每个工具每月 1,500 美元的上限。花旗本周重申了对优步的买入建议，在宣布自动驾驶汽车合作伙伴关系的同时，维持了积极的投资者前景。