معدل البطالة في بريطانيا يرتفع إلى 5% وسط ضغوط الصراع في الشرق الأوسط
جدول المحتويات ارتفع معدل البطالة في المملكة المتحدة إلى 5% خلال فترة الثلاثة أشهر المنتهية في مارس 2026، مرتفعًا من القراءة السابقة البالغة 4.9%. أشارت البيانات الرسمية الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية إلى أن النتيجة تجاوزت توقعات السوق ووضعت البطالة بالقرب من أعلى عتبة شهدتها البلاد خلال عقد من الزمن. معدل البطالة في منظمة العمل الدولية في المملكة المتحدة 3 أشهر مارس: 5.0% (التقديري 4.9%؛ السابق 4.9%) – التغير في التوظيف (3 أشهر/3 أشهر): 148 ألف (101 ألف تقريبًا؛ السابق 24 ألفًا) – متوسط الدخل الأسبوعي 3 أشهر (العام / السنوي): 4.1% (التقديري 3.8%؛ السابق 3.8%؛ السابق 3.9%) – الأرباح الأسبوعية باستثناء مكافأة 3 أشهر (Y / Y): 3.4٪ (التقدير 3.4٪؛ السابق 3.6٪) - الأرباح الخاصة مثل ... - LiveSquawk (LiveSquawk) 19 مايو 2026 كشفت أرقام التوظيف عن انخفاض قدره 28000 عامل بأجر خلال شهر مارس. تشير الحسابات الأولية إلى انخفاض إضافي قدره 100000 وظيفة في أبريل. تشير المقارنات السنوية مع أبريل 2025 إلى انخفاض عدد الأفراد المسجلين في كشوف رواتب الشركة بحوالي 210.000 فرد. كما تقلصت فرص العمل بشكل كبير. أكدت بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية انخفاض الوظائف الشاغرة بمقدار 28000 بين فبراير وأبريل، لتستقر عند 705000 وظيفة – مما يمثل أضعف قراءة منذ أبريل 2021. وتظهر الإحصاءات أن الأعمال العدائية المستمرة في الشرق الأوسط بدأت تؤثر على استراتيجيات التوظيف عبر الشركات البريطانية. لاحظ اقتصاديون من كابيتال إيكونوميكس أن الشركات تستجيب لضغوط التضخم الناجمة عن الحرب من خلال تقليل أعداد القوى العاملة بدلاً من تنفيذ زيادات في الأجور. وقد شهدت القطاعات التي تتميز بمستويات تعويضات منخفضة أشد التأثيرات خطورة. أشارت ليز ماكيون، مديرة الإحصاءات الاقتصادية في مكتب الإحصاءات الوطني، إلى أن صناعات الضيافة والتجزئة سجلت بعض التخفيضات الأكثر وضوحًا في كل من الوظائف المتاحة وإجمالي عدد الرواتب طوال الأشهر الاثني عشر الماضية. وأرجعت كيت نيكولز، التي تقود شركة الضيافة البريطانية كرئيسة تنفيذية، زيادة البطالة بشكل مباشر إلى تصاعد نفقات العمالة، وخاصة التعديلات الأخيرة على الضرائب على أصحاب العمل التي نفذتها السلطات الحكومية. وارتفعت البطالة بين العمال الأصغر سنا الآن إلى 14.7%، وهو أعلى مستوى تم تسجيله منذ الأشهر الأخيرة من عام 2014. ويظهر التحليل الذي أجراه معهد الدراسات المالية، والذي صدر بالتزامن، أن حجم انخفاض تشغيل الشباب ينافس الآن التدهور الذي شهده كل من الأزمة المالية العالمية عام 2008 وحالة الطوارئ الصحية الناجمة عن مرض فيروس كورونا 2019 (كوفيد-19). ومن ديسمبر 2022 إلى ديسمبر 2025، تقلصت نسبة الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 16 إلى 24 عامًا العاملين في وظائف مدفوعة الأجر من 54.9% إلى 50.6%. أكد جيد مايكل، الباحث الاقتصادي في IFS، أن البطالة التي يعاني منها الفرد في وقت مبكر من حياته المهنية يمكن أن تؤدي إلى عواقب دائمة على إمكانات الدخل اللاحقة وفرص التقدم المهني. وتباطأ متوسط نمو الأرباح إلى 3.4% خلال الربع الأول من عام 2026، وهو ما يمثل هامشًا قدره 0.3 نقطة مئوية فقط فوق مستويات التضخم الحالية. وفي ظل الظروف النموذجية، فإن التوسع المعتدل في الأجور من شأنه أن يعزز توقعات تخفيف السياسة النقدية. ومع ذلك، أشارت سوزانا ستريتر، التي تعمل ككبيرة استراتيجيي الاستثمار في Wealth Club، إلى أن المخاوف بشأن التضخم تشير إلى أن "الضغوط تتزايد من أجل بقاء أسعار الفائدة مرتفعة لفترة أطول بدلاً من ذلك". وأشار سانجاي راجا، الذي يشغل منصب كبير الاقتصاديين البريطانيين في دويتشه بنك، إلى أن إحصاءات التوظيف تزود لجنة السياسة النقدية التابعة لبنك إنجلترا بأساس منطقي كاف للحفاظ على مستويات الأسعار الحالية مع مراقبة كيفية تأثير الصراع الإيراني على المشهد الاقتصادي الأوسع. توسع الاقتصاد البريطاني بما يتجاوز التوقعات خلال الربع الأول من عام 2026، ومع ذلك يتوقع محللو السوق عمومًا أن تتدهور الظروف خلال الأرباع اللاحقة مع استمرار الصراع الإقليمي. ومن المقرر صدور أرقام التضخم المحدثة يوم الأربعاء، حيث يتوقع المتنبئون انخفاضًا متواضعًا من مستوى 3.3٪ المسجل في مارس. واعترف بات ماكفادين، الذي يشغل منصب وزير العمل والمعاشات، بأن البيانات أظهرت وجود 416 ألف فرد إضافي في وظائف مقارنة بالعام السابق، على الرغم من تحذيره من أن حرب إيران "تلقي بظلالها على سوق العمل". اكتشف الأسهم الأفضل أداءً في الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة والتكنولوجيا من خلال تحليل الخبراء.