Cryptonews

الأصوات المختلفة في المنتج والسياسة والتوظيف تغير نتائج العملات المشفرة، حسبما قال أعضاء اللجنة لـ Consensus Miami

Source
CryptoNewsTrend
Published
الأصوات المختلفة في المنتج والسياسة والتوظيف تغير نتائج العملات المشفرة، حسبما قال أعضاء اللجنة لـ Consensus Miami

يمكن للأصوات المناسبة في الغرف المناسبة إعادة تشكيل نتائج المنتجات والسياسات والتوظيف في مجال العملات المشفرة، حسبما صرح ثلاثة من كبار المسؤولين التنفيذيين في مؤتمر CoinDesk’s Consensus Miami يوم الثلاثاء. واستشهدت كل واحدة منهن بلحظة من منظمتها عندما أدى منظور خارجي إلى تغيير ما كان يتم بناؤه أو نقاشه أو تحديد أولوياته.

قالت ماجا لابسيفيتش، نائب الرئيس الأول لشؤون بلوكتشين والأصول الرقمية في ماستركارد، إن فريق العملات المشفرة في شركتها كان ينظر في البداية إلى البنية التحتية على أنها مفتاح اعتماد العملات المشفرة، إلى أن أعاد أحد الشركاء صياغة المشكلة حول سهولة الاستخدام. وقالت: "ربما فكرنا جميعًا في أن البنية التحتية هي الصيغة الفائزة للعملات المشفرة". "لكن أحد شركائنا ساعد بالفعل في تسليط الضوء على كيفية جعل العملات المشفرة متاحة، وليست معقدة وسهلة الاستخدام للغاية." وقالت إن هذا التفكير ساعد في دفع ماستركارد نحو البطاقات المرتبطة بالعملات المستقرة، بما في ذلك للمستخدمين في الأسواق ذات الوصول المحدود إلى الخدمات المالية التقليدية.

وقالت أليسون مانجيرو، كبيرة مسؤولي الإستراتيجية في مجلس التشفير للابتكار، إن منظمتها لديها إدراك مماثل حول التوقيع المساحي بعد إشراك شركات البناء في مناقشات السياسة. وقالت: "في بعض الأحيان قد نعتقد أننا نفهم، أو أننا سنضع الأشياء في دلو". "سنأخذ طريقا مختصرا ونقول، أوه، هذا يبدو وكأنه صندوق. أوه، هذا يبدو وكأنه فائدة أو عائد، في حين أن ما يحدث تحت الغطاء في الواقع مختلف جذريا". وقالت إنه بعد الاستماع إلى الأشخاص الذين يقومون ببناء بدائيات الستاكينغ، فهمت شركة CCI الحاجة إلى وصف الستاكينغ كخدمة فنية وليس منتجًا ماليًا.

قامت ألكساندرا ويلكس ويلسون، المؤسس المشارك والشريك الإداري لشركة Clerisy، بطرح الحجة على التوظيف. وقالت: "يقع الكثير منا في تحيز مريح للغاية يتمثل في توظيف الأشخاص الذين قد لا يشبهوننا فقط أو يذكرونك بنفسك عندما كنت أصغر سناً". وتذكرت إحدى الشركات الناشئة المكونة من 10 أشخاص، حيث وجد تحليل مايرز بريجز أن ثمانية من أعضاء الفريق العشرة كانوا منفتحين. وقالت: "من المهم حقاً، عندما تعمل على تنمية الفرق، ليس فقط جلب التنوع من الخارج، ولكن أيضاً التفكير في التنوع من الداخل".

واختتم مانجيرو بتأطير القضية على أنها قضية تخص الصناعة الأوسع. قالت: "إن شركة الكريبتو "تعيش لحظة الآن حيث يهتم الناس حقًا بسماع أصواتنا، لكن هذا يطرح السؤال، ما هو صوتنا في نهاية اليوم؟" وأضافت أن المؤتمر “يُسمى إجماعًا لسبب ما”. وقالت إن السياسة الجيدة تتطلب من الصناعة ضمان انعكاس المجتمعات المختلفة، بما في ذلك حاملي العملات الرمزية والأشخاص الذين يعتمدون على شبكات بلوكتشين، مع حماية المستهلكين أيضًا والسماح بالابتكار بالازدهار.

الأصوات المختلفة في المنتج والسياسة والتوظيف تغير نتائج العملات المشفرة، حسبما قال أعضاء اللجنة لـ Consensus Miami