تعلن Meta (META) عن تخفيض 8000 وظيفة: هل يجب على المستثمرين الاستمرار في شراء الأسهم؟

جدول المحتويات تستعد Meta Platforms لتنفيذ أهم تخفيض للقوى العاملة منذ عام 2022، ومن المقرر أن تبدأ المرحلة الأولية من إلغاء الوظائف في 20 مايو 2026. وتخطط شركة التكنولوجيا العملاقة لإلغاء ما يقرب من 10% من إجمالي عدد موظفيها العالمي خلال هذه المرحلة الأولى - وهو ما يترجم إلى ما يقرب من 8000 وظيفة من القوى العاملة لديها التي يبلغ عددها حوالي 79000 موظف. تقول المصادر إن $META تخطط لبدء عمليات تسريح العمال على مستوى الشركة في 20 مايو، ومن المتوقع أن تؤثر الجولة الأولى على حوالي 10٪ من قوتها العاملة، أو ما يقرب من 8000 موظف. وتقول رويترز أيضًا إنه من المقرر إجراء المزيد من التخفيضات على مستوى الشركة في وقت لاحق من عام 2026. pic.twitter.com/O8bhWwkpdc - Wall St Engine (@wallstengine) 17 أبريل 2026 أفادت رويترز نقلاً عن مصادر مطلعة على الأمر، أنه من المقرر إجراء تخفيضات إضافية في القوى العاملة في النصف الثاني من العام التقويمي. ومع ذلك، لا يزال التوقيت الدقيق وحجم هذه التخفيضات اللاحقة غير محددين، مع احتمال قيام القيادة بتعديل استراتيجيتها بناءً على تطور قدرات الذكاء الاصطناعي. Meta Platforms, Inc., META هذه التخفيضات لا تشير إلى ضائقة الشركة. حققت Meta أكثر من 200 مليار دولار من إجمالي الإيرادات إلى جانب 60 مليار دولار من الأرباح طوال عام 2025، على الرغم من النفقات الكبيرة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. يركز تحسين القوى العاملة على الكفاءة التشغيلية بدلاً من البقاء المالي. المناسبة السابقة التي نفذت فيها شركة Meta مثل هذه التخفيضات الكبيرة في عدد الموظفين حدثت خلال مبادرة "عام الكفاءة" 2022-2023، والتي شهدت إلغاء ما يقرب من 21000 وظيفة بعد التوسع المفرط الناجم عن الوباء وانخفاض إيرادات الإعلانات الرقمية. وتحكي الظروف اليوم قصة مختلفة بشكل ملحوظ. يواصل الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج تخصيص مئات المليارات من الدولارات لتطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث تمثل تعديلات القوى العاملة الحالية عنصرًا مباشرًا في هذا الاتجاه الاستراتيجي. أعادت الشركة مؤخرًا تنظيم فرق قسم Reality Labs وأنشأت وحدة أعمال مخصصة "للذكاء الاصطناعي التطبيقي"، حيث قامت بتوحيد المواهب الهندسية من مختلف الأقسام للتركيز على تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي القادرين على توليد الأكواد المستقلة وتنفيذ المهام المعقدة. يتم إعادة تعيين بعض الموظفين إلى Meta Small Business، وهو القسم الذي تم إطلاقه حديثًا والذي ظهر لأول مرة الشهر الماضي. ويبدو أن استراتيجية إعادة التنظيم تركز على تبسيط التسلسل الهرمي للإدارة مع تطوير قوة عاملة تعتمد بشكل متزايد على أدوات الإنتاجية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. وتتبع صناعة التكنولوجيا الأوسع مسارات مماثلة. قامت أمازون مؤخرًا بتخفيض قوتها العاملة في الشركة بنحو 30 ألف موظف، وهو ما يمثل ما يقرب من 10٪ من موظفيها الإداريين. قامت Block بإلغاء ما يقرب من نصف إجمالي قوتها العاملة في فبراير. وأرجعت كلتا المنظمتين هذه القرارات إلى تحسينات الكفاءة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وفقًا لبيانات من Layoffs.fyi، تم تسريح 73212 موظفًا في قطاع التكنولوجيا حتى التاريخ الحالي في عام 2026. وبلغ إجمالي عام 2024 بأكمله 153000. وقد أثارت موجة الاستثمار الكبيرة في الذكاء الاصطناعي بعض القلق لدى المستثمرين، حيث قام المشاركون في السوق بمراقبة مستويات الإنفاق الرأسمالي المتصاعدة في جميع أنحاء القطاع بينما كانوا يتساءلون عن موعد ظهور عوائد ذات مغزى. تُصنف شركة Meta من بين أكثر المنفقين عدوانية في هذا المجال، مما يترك الجدوى الاقتصادية النهائية كمسألة دون حل. أعرب إيفان فينسيث، من شركة Tigress Financial، عن الحد الأدنى من القلق. وهو يسلط الضوء على وضع الميزانية العمومية القوي لشركة Meta وتوليد التدفق النقدي الموثوق به كعوامل توفر للشركة مدرجًا مناسبًا لاستثمارات كبيرة دون خلق مخاطر مالية. أصدر Feinseth تصنيف شراء قوي على META مع سعر مستهدف يبلغ 945 دولارًا - أي ما يقرب من 37٪ أعلى من مستويات التداول الحالية. وتتوافق معنويات وول ستريت بشكل عام مع هذا الرأي. حصلت Meta على تصنيف إجماع شراء قوي من 39 محللًا، بما في ذلك 6 توصيات تعليق وتصنيفات بيع صفرية. يبلغ متوسط ​​السعر المستهدف للمحلل 855.46 دولارًا، مما يعني احتمال ارتفاع بنسبة 24٪ تقريبًا خلال الأشهر الـ 12 القادمة. ارتفعت أسهم Meta بنسبة 3.68% منذ بداية العام حتى الآن، لكنها استمرت في التداول دون أعلى مستوى على الإطلاق الذي تم تحقيقه في الصيف الماضي. من المقرر أن تبدأ موجة التسريح الأولية في 20 مايو 2026.