New Yorker Gesetzgeber schlägt „KI-Dividende“ vor, um möglichen Arbeitsplatzverlusten entgegenzuwirken
Ein Mitglied der New Yorker Staatsversammlung und Kongresskandidat hat ein Dividendenprogramm für künstliche Intelligenz für US-Bürger vorgeschlagen, um potenziellen Arbeitsplatzverlusten aufgrund von Fortschritten in der KI-Technologie entgegenzuwirken.
In einem X-Post am Sonntag skizzierte der New Yorker Gesetzgeber Alex Bores einen Plan, um die USA und ihre Bürger auf die „mögliche groß angelegte Verdrängung menschlicher Arbeitskraft durch künstliche Intelligenz“ vorzubereiten.
„Heute bin ich stolz, die KI-Dividende bekannt zu geben, meinen Plan zur Vorbereitung auf die KI-Wirtschaft mit Direktzahlungen an Amerikaner, die durch eine Steuerreform finanziert werden und gleichzeitig Anreize für die Einstellung von Menschen anstelle von KI schaffen“, sagte er.
Der Schritt von Bores erfolgt vor dem Hintergrund wachsender Bedenken, dass KI letztendlich zu Massenarbeitslosigkeit führen könnte. Laut einem aktuellen Bericht von Goldman Sachs hat die Einführung von KI im vergangenen Jahr zum Verlust von etwa 16.000 Arbeitsplätzen pro Monat geführt.
Das von Alex Bores vorgeschlagene KI-Dividendenprogramm. Quelle: Alex Bores
Das vorgeschlagene Programm würde durch Möglichkeiten wie eine Steuer auf die Nutzung von KI, Kapitalbeteiligungen an führenden KI-Unternehmen und Steuerreformen zur „Behandlung von Arbeit und Kapital“ finanziert.
Bores wirbt derzeit für diese Politik im Rahmen seiner Kandidatur für einen Sitz im Kongress, und wie erfolgreich er dabei sein wird, hängt möglicherweise vom Erfolg seines Wahlkampfs ab.
Neben der Ausschüttung von Dividenden an US-Bürger würden die Mittel auch in Investitionen in „Arbeitskräfteübergang, Ausbildung und Bildung“ und den Aufbau einer Aufsichts- und Sicherheitsinfrastruktur fließen.
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„Im Kern ist die KI-Dividende einfach: Wenn KI die Produktivität dramatisch steigert und Wohlstand konzentriert, hat das amerikanische Volk einen Anteil an diesen Gewinnen“, heißt es im Dividendenplan.
„Die KI-Dividende ist ein Direktzahlungsprogramm, das dann greift, wenn KI amerikanische Arbeitskräfte sinnvoll verdrängt. Es ist keine Strafe für Innovation – es ist eine Versicherungspolice.“
Bekannte US-amerikanische Technologiegiganten wie Amazon, Meta, Intel und Microsoft haben aufgrund der durch KI geschaffenen Effizienzsteigerungen entweder bereits Tausende von Arbeitnehmern entlassen oder haben dies Berichten zufolge geplant.
Allerdings veröffentlichte das globale Investmentbanking-Unternehmen Morgan Stanley am 14. April einen Bericht über die Verdrängung von KI-Arbeitsplätzen und stellte fest, dass die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt „bisher bescheiden“ seien.
Morgan Stanley argumentierte, dass es nur begrenzte Hinweise auf weit verbreitete Arbeitsplatzverluste gebe und dass neue Technologiewellen historisch gesehen dazu beitragen können, die Beschäftigung im Laufe der Zeit zu steigern, auch wenn sie einige Rollen verdrängen. Es wurde jedoch anerkannt, dass KI diesem historischen Präzedenzfall trotzen könnte.
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