Micron (MU) y SK Hynix se reúnen mientras la huelga de Samsung se cierne sobre la industria de chips de memoria

Las acciones de Micron Technology subieron durante la sesión previa a la comercialización del lunes mientras los participantes del mercado monitoreaban un creciente conflicto laboral en Samsung Electronics que amenaza con limitar la disponibilidad mundial de chips de memoria. Las acciones de Micron avanzaron un 1,7% antes de la apertura del mercado. Esta ganancia continúa un repunte impresionante que ha impulsado las acciones del fabricante de semiconductores al alza en un 75% en los últimos treinta días, elevando su capitalización de mercado total más allá del umbral de 800 mil millones de dólares. Micron Technology, Inc., MU Mientras tanto, SK Hynix también experimentó ganancias sustanciales, registrando un aumento del 12% durante el horario del mercado local de Corea del Sur. Las propias acciones de Samsung subieron un 6,3%. El trío de fabricantes de semiconductores se ha beneficiado del gran apetito por los componentes de memoria utilizados en el hardware de inteligencia artificial. Esta demanda sostenida ha impulsado el poder de fijación de precios en toda la industria. El tema apremiante que capta la atención del mercado implica un paro laboral programado en Samsung. Las organizaciones laborales del gigante de la electrónica se están preparando para una huelga de 18 días que se extenderá del 21 de mayo al 7 de junio en caso de que las discusiones en curso con los líderes corporativos no logren llegar a un acuerdo. Los ejecutivos de Samsung y los negociadores sindicales se volvieron a reunir el lunes bajo la supervisión de la Comisión Nacional de Relaciones Laborales. Hasta el lunes por la tarde, las partes no habían logrado ningún avance. Estas discusiones representan negociaciones posteriores a la mediación, que constituyen la fase procesal formal final antes de que sea probable una huelga. Cualquier acuerdo alcanzado durante esta etapa tiene autoridad legal equivalente a un contrato de negociación colectiva integral. La cuestión central que divide a las partes se centra en el marco de compensación de Samsung. Los representantes laborales exigen que Samsung elimine su limitación de bonificación existente y asigne el 15% de las ganancias operativas a un fondo de compensación basado en el desempeño. Según las proyecciones de beneficios, ciertos empleados de la división de semiconductores podrían recibir aproximadamente 600 millones de wones en virtud de este acuerdo. Los líderes corporativos han presentado una oferta de compensación especial alternativa, pero mantienen su oposición a eliminar permanentemente el límite máximo de bonificación, citando preocupaciones sobre la sostenibilidad financiera a largo plazo de dicha estructura. Si el paro se lleva a cabo según lo planeado, la coalición sindical que representa a aproximadamente 73.000 miembros anticipa la participación de entre 30.000 y 40.000 trabajadores. Esto representa una movilización significativamente mayor en comparación con la huelga de 2024, que obtuvo solo aproximadamente el 15% de participación de una base de afiliados de alrededor de 32.000. La investigación de Jefferies sugiere que la huelga podría afectar aproximadamente al 3% de la producción mundial de fabricación de semiconductores de memoria. El análisis de JP Morgan proyecta que Samsung podría experimentar una reducción de las ganancias operativas superior a los 40 billones de wones durante todo el año. Cualquier reducción en la capacidad de producción de Samsung probablemente crearía oportunidades para Micron y SK Hynix, que comercializan productos comparables para bases de clientes superpuestas. Mixo Das, analista de semiconductores de JP Morgan, indicó en un comentario de investigación reciente que se prevé que el desequilibrio entre la oferta y la demanda de chips de memoria se expanda aún más hasta 2027. Los clientes corporativos ya están adelantando sus órdenes de compra en respuesta a la aprensión sobre futuras limitaciones de disponibilidad. Das proyectó que 2027 y 2028 podrían ser testigos de una expansión sostenida tanto en los precios como en las métricas de volumen en todo el sector. El Ministro de Trabajo de Corea del Sur, Kim Young-hoon, declaró el lunes que ambas partes negociadoras se habían comprometido a continuar el diálogo, calificando este acontecimiento como un progreso constructivo al tiempo que reconoció que alcanzar un acuerdo final presentaría desafíos considerables.