Aumentan las apuestas de Polymarket por los despidos en el sector tecnológico. Pero, ¿la IA está reemplazando a los trabajadores o simplemente los está concentrando?

Meta está eliminando aproximadamente 8.000 puestos a partir del 20 de mayo, mientras que OpenAI planea casi duplicar su personal para fin de año, lo que pone de relieve una división cada vez mayor en el sector tecnológico entre las empresas que recortan trabajadores y las que construyen los sistemas de inteligencia artificial que impulsan esos recortes.

Los despidos de Meta, que afectan a alrededor del 10 por ciento de sus 79.000 empleados, se producen cuando más de 95.000 trabajadores tecnológicos han perdido sus empleos en más de 240 eventos distintos en 2026 hasta el momento, según los datos de seguimiento de TrueUp.

Sólo en el primer trimestre se produjeron entre 78.000 y 91.000 recortes, en comparación con unos 30.000 en el mismo período del año pasado.

Las empresas señalan directamente a la inteligencia artificial como la razón.

El jefe de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a principios de este año que los proyectos que alguna vez requirieron grandes equipos ahora pueden ser manejados por "una sola persona muy talentosa". El jefe de Salesforce, Marc Benioff, dijo que su personal de soporte se redujo de 9.000 personas a aproximadamente 5.000 "porque necesito menos jefes". Andy Jassy, ​​de Amazon, dijo a los trabajadores que la empresa esperaba que las nuevas herramientas de inteligencia artificial "redujeran nuestra fuerza laboral corporativa total a medida que obtuviéramos ganancias de eficiencia".

Los mercados de predicción llamaron recortes de Meta antes de las noticias oficiales.

Los apostadores del mercado de predicción vieron los recortes de Meta antes de que Reuters los informara el viernes. En Polymarket, una plataforma de apuestas respaldada por Intercontinental Exchange, los operadores invirtieron alrededor de 112.000 dólares en los mercados que rastrean el número de empleados y el precio de las acciones de Meta. Un mercado dio un 96 por ciento de probabilidades de que Meta terminara el trimestre por encima de los 75.000 trabajadores y un 55 por ciento por encima de los 77.000.

El mercado más amplio de despidos tecnológicos de Polymarket se ha mantenido en un 79 por ciento, y se esperan aumentos a lo largo del mes. Kalshi, una plataforma competidora, tiene un mercado similar que superó los 30 millones de dólares en apuestas.

Los comerciantes están tratando los recortes de empleos como una noticia positiva. Una encuesta separada también da un 79 por ciento de probabilidades de que las acciones de Meta se liquiden en 700 dólares en abril. Las acciones de Meta subieron aproximadamente un 3 por ciento cuando se filtró por primera vez la noticia de los despidos. Bank of America fijó un precio objetivo de 885 dólares, proyectando entre 7.000 y 8.000 millones de dólares en ahorros anuales gracias a la reestructuración.

OpenAI se mueve en la dirección opuesta con un impulso de contratación

Mientras que las empresas de tecnología tradicionales están recortando, OpenAI se está moviendo en la dirección opuesta. El Financial Times informó el sábado que la empresa planea crecer de 4.500 trabajadores a 8.000 para fines de 2026. La mayoría de las nuevas contrataciones se dedicarán al desarrollo de productos, ingeniería, investigación y ventas. La última ronda de financiación de la empresa la valoró en 840.000 millones de dólares. Como informó anteriormente Cryptopolitan, OpenAI tiene su propia plataforma de contratación que se lanzará a mediados de 2026.

Mientras que el director ejecutivo rival, Dario Amodei, ha pasado meses advirtiendo que los trabajos de ingeniería, especialmente los de codificación, podrían desaparecer más rápido de lo esperado. "Creo que la codificación va a desaparecer primero, o la codificación la realizan primero los modelos de IA", dijo recientemente. Predijo que la IA pronto podría escribir el 90 por ciento del código en muchas empresas y dijo: "en 12 meses, la IA esencialmente escribirá todos los códigos".

Amodei señaló los cambios que ya se están produciendo dentro de Anthropic. Algunos líderes de ingeniería ya no escriben códigos ellos mismos, sino que simplemente revisan lo que produce la IA. Advirtió que “hay empleos y carreras enteras que hemos construido durante décadas y que tal vez no estén presentes”.

Sin embargo, la página de carreras de Anthropic muestra alrededor de 436 puestos vacantes en este momento. El área de contratación más grande es Ventas con 150 puestos vacantes, seguida de Investigación e ingeniería de IA con 68 puestos, incluidos los puestos de Ingeniero de software completo e Ingeniero de rendimiento. Varios trabajos ofrecen entre $320.000 y $405.000 de salario.

Una encuesta de los bancos de Duke y la Reserva Federal a más de 750 directores financieros encontró que más del 80 por ciento reportó cero ganancias de productividad gracias a la IA, incluso cuando la misma encuesta proyectó aproximadamente 502.000 recortes de empleos relacionados con la IA en 2026, nueve veces la cifra de 2025.

Meta informa las ganancias del primer trimestre el 29 de abril. Luego viene la ola de despidos del 20 de mayo. La forma en que se desarrollen ambos eventos mostrará si la historia de la eficiencia de la IA se mantiene o se desmorona.