Las acciones de Samsung Electronics se disparan más del 6% debido a que un acuerdo salarial detiene una posible huelga

Las acciones de Samsung Electronics subieron más del 6% durante la sesión del jueves en Seúl, alcanzando máximos intradiarios del 7,6%, luego de un acuerdo laboral provisional alcanzado el miércoles por la noche que suspendió una amenaza de paro laboral de 18 días. Samsung Electronics Co., Ltd., SMSN.L La huelga debía comenzar el 21 de mayo y continuar hasta el 7 de junio. Cuando faltaban solo 90 minutos para la fecha límite de medianoche, los negociadores llegaron a un acuerdo tentativo después de la intervención del Ministro de Trabajo de Corea del Sur, Kim Young-hoon, durante las negociaciones finales. Un impulso adicional provino de los sólidos resultados trimestrales anunciados por Nvidia, que reportó 81.620 millones de dólares en ingresos (un aumento interanual del 85%) lo que impulsó las existencias de semiconductores en todo el mundo. El acuerdo provisional establece un marco de bonificación vinculado al rendimiento vinculado a la rentabilidad del negocio de chips de Samsung. Los trabajadores recibirán bonificaciones financiadas con el 10,5% de las ganancias operativas, distribuidas en forma de acciones de la empresa en lugar de pagos en efectivo. Los trabajadores pueden liquidar inmediatamente un tercio de su asignación de acciones, mientras que los dos tercios restantes deben permanecer en su poder durante un máximo de dos años. La distribución de bonificaciones se asignará el 40% a nivel de división de chips y el 60% entre segmentos comerciales individuales. Los puntos de referencia de ganancias anuales se fijan en 200 billones de wones desde 2026 hasta 2028, luego se reducen a 100 billones de wones desde 2029 hasta 2035. El sindicato había buscado bonificaciones equivalentes al 15% de las ganancias operativas, la eliminación de los límites máximos de las bonificaciones y la incorporación de estructuras formales de bonificaciones en los acuerdos laborales. Los trabajadores hicieron referencia al competidor SK Hynix, que se comprometió en septiembre pasado a destinar el 10% de las ganancias operativas anuales a las bonificaciones de los empleados. La respuesta de Samsung coincidió con esa línea de base del 10%, al tiempo que proporcionó a la división de chips una asignación suplementaria. El sindicato había aceptado previamente la propuesta de un mediador gubernamental que la dirección de Samsung rechazó el miércoles por la mañana, casi provocando el paro laboral programado. El Primer Ministro de Corea del Sur, Kim Min-seok, proyectó pérdidas financieras directas de una huelga de 18 días en aproximadamente 1 billón de wones, con un impacto económico más amplio que podría alcanzar los 100 billones de wones si las interrupciones de la producción obligaran a Samsung a descartar las obleas a mitad de fabricación. Más allá de las modificaciones de las bonificaciones, Samsung se comprometió a un aumento salarial promedio del 6,2% para 2026, mayores beneficios de manutención infantil y mejores programas de préstamos para vivienda para los empleados. El sindicato verificó la suspensión de la huelga y anunció que todos los miembros votarán sobre el acuerdo provisional entre el 22 y el 27 de mayo. El Ministro de Trabajo, Kim, destacó el carácter preliminar del acuerdo, señalando que las posiciones se han "estrechado considerablemente", aunque reconoció que persisten asuntos sin resolver. La división de chips de Samsung informó un aumento de 48 veces en sus ganancias para el trimestre de marzo, posicionando a la compañía entre las empresas más rentables del mundo este año. Ha SeokKeun, director de inversiones de Eugene Asset Management, afirmó que Samsung se había “infravalorado en relación con SK Hynix” debido a las incertidumbres y anticipa “un fuerte repunte en el precio de las acciones de Samsung”.