La main-d'œuvre américaine connaît des déplacements sans précédent alors que l'intelligence artificielle dépasse le bilan des licenciements de l'année dernière en un temps record
L'intelligence artificielle (IA) a entraîné 38 579 suppressions d'emplois aux États-Unis en mai, le total mensuel le plus élevé depuis le début du suivi en 2023, et pour le troisième mois consécutif, l'IA a dépassé toutes les autres causes de licenciements.
L’IA représentait 40 % de toutes les réductions annoncées en mai, alors que les employeurs accélèrent l’automatisation des rôles et la restructuration autour de la technologie.
L'IA est désormais en tête de toutes les raisons de licenciements aux États-Unis
Les chiffres proviennent de la société Challenger, Gray & Christmas. Son dernier rapport montre que la part de l’IA dans les réductions mensuelles est passée de 7 % en janvier à 26 % en avril, puis à 40 % en mai.
Pour l'année, l'IA a été citée dans 87 714 suppressions d'emplois, soit 22 % de l'ensemble des licenciements de 2026. Ce total dépasse déjà les 54 836 attribués à la technologie pour l’ensemble de 2025.
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Licenciements basés sur l'IA. Source : Challenger, Grey et Noël
Andy Challenger, directeur des revenus de l’entreprise, a noté que les entreprises s’appuient sur l’IA et se restructurent en fonction de celle-ci.
"L'IA n'est pas encore l'apocalypse de l'emploi que certains prédisaient. Comme les feuilles de calcul et le courrier électronique avant elle, la technologie finira par rendre les travailleurs plus productifs, mais nos données montrent que les entreprises agissent déjà en conséquence, citant l'IA pour plus de réductions que toute autre raison. La question ouverte n'est pas de savoir si l'IA change la main d'œuvre", a-t-il déclaré.
Les banques et les FinTechs se joignent à la frénésie de l’IA
La pression dépasse désormais les Big Tech. Les entreprises de technologie financière (FinTech) ont annoncé 5 731 suppressions d’emplois en mai, et la plupart ont cité l’IA dans leurs annonces.
Les banques se restructurent selon la même logique. Standard Chartered prévoit de supprimer 7 800 emplois de back-office d’ici 2030 à mesure qu’elle développe l’automatisation.
Dans l’ensemble, les réductions totales de mai ont atteint 97 006, le chiffre de mai le plus élevé depuis 2020 et la troisième augmentation mensuelle consécutive. La technologie est en tête de tous les secteurs avec 38 242 suppressions d’emplois et reste la plus grande suppression d’emplois de l’année.
Les employeurs ont jusqu'à présent supprimé 397 755 emplois en 2026, soit une baisse de 43 % par rapport aux 696 309 annoncés au cours de la même période de 2025. Ce chiffre antérieur a été gonflé par de fortes réductions d'effectifs fédéraux, qui ont poussé ce décompte en territoire record.