Une restructuration massive frappe le géant de la technologie alors qu’il investit un montant record de 145 milliards de dollars dans des activités d’intelligence artificielle

Table des matières Meta Platforms supprime environ 8 000 postes cette semaine, ce qui représente environ 10 % de sa main-d'œuvre mondiale. De plus, le géant de la technologie a abandonné son projet de pourvoir 6 000 postes vacants, selon une communication interne diffusée en avril. Meta Platforms, Inc., META La réduction des effectifs devrait commencer mercredi. Ces dernières réductions font suite à des mesures de réduction d'effectifs antérieures qui ont vu environ 1 000 employés partir via la division Reality Labs en janvier, avec des réductions supplémentaires mises en œuvre en mars. Meta a déjà entrepris d'importantes réductions d'effectifs. Fin 2022, le PDG Mark Zuckerberg a supprimé 21 000 postes et a reconnu publiquement : « Je me suis trompé ». Toutefois, les messages entourant les réductions actuelles diffèrent considérablement. Cette fois, les communications internes décrivent les réductions comme « faisant partie de nos efforts continus pour gérer l’entreprise plus efficacement et nous permettre de compenser les autres investissements que nous réalisons ». L'action META a terminé la séance de vendredi à 614,23 $, affichant une légère baisse. Le principal catalyseur de ces réductions d’effectifs est une augmentation substantielle des dépenses en IA. Au cours du mois précédent, Meta a augmenté ses projections de dépenses en capital pour 2026 jusqu'à 10 milliards de dollars. Les prévisions révisées prévoient désormais que les dépenses totales pourraient atteindre 145 milliards de dollars. La directrice financière Susan Li a abordé ce sujet lors de la conférence téléphonique sur les résultats du premier trimestre de la société. Elle a reconnu que Meta « a continué à sous-estimer nos besoins en calcul » malgré une expansion agressive de la capacité. Li a également admis que les dirigeants de l’entreprise « ne savent pas vraiment quelle sera la taille optimale de l’entreprise à l’avenir ». Selon des conversations avec des membres actuels et anciens du personnel rapportées par CNBC, des réductions d'effectifs supplémentaires sont prévues tout au long de 2026, y compris une phase potentielle prévue en août et une autre plus tard dans l'année. Les données de Layoffs.fyi indiquent que près de 110 000 suppressions d’emplois ont touché 137 entreprises technologiques jusqu’à présent en 2026. Ce chiffre est à comparer à environ 125 000 suppressions d’emplois sur l’ensemble de l’année civile 2025. Meta s’éloigne simultanément du recours à des fournisseurs et sous-traitants tiers pour les opérations de modération de contenu. Un système de contrôle interne récemment déployé a intensifié les inquiétudes des salariés. Selon le rapport de CNBC, la Model Capability Initiative de Meta surveille l'activité des employés, y compris les mouvements de la souris et les saisies au clavier, pour aider à former les agents d'intelligence artificielle aux fonctions de programmation et d'administration. Plusieurs employés ont qualifié le système de « dystopique ». Une pétition d’employés a souligné que l’outil de surveillance crée « de sérieuses inquiétudes concernant la confidentialité, le consentement et la confiance sur le lieu de travail ». Le sentiment des employés semble tendu. Les spéculations sur d'éventuelles réductions supplémentaires en août et au cours des mois d'automne ont accru l'anxiété sur le lieu de travail. Les analystes de Wall Street maintiennent des perspectives nettement plus optimistes. Parmi les 34 analystes qui suivent META, 30 attribuent des notes d'achat tandis que quatre recommandent des positions de maintien. L'objectif de cours consensuel s'élève à 829,97 $, ce qui suggère une hausse potentielle d'environ 36 % par rapport au cours de clôture de vendredi de 614,23 $.