Капитальный пересмотр неоуправления порождает новый онлайн-центр и призывает сообщество внести свой вклад в ключевые реформы

14 апреля был запущен ряд инициатив под руководством сообщества, призванных помочь заинтересованным сторонам Neo сравнить, обсудить и внести свой вклад в обсуждение реформы управления, вызванное конкурирующими предложениями соучредителей Да Хунфэя и Эрика Чжана. Ресурсы включают веб-сайт параллельного сравнения, проект предложения по согласованию, извлекающий общие принципы, а также семь структурированных вопросов для обсуждения на GitHub для получения отзывов сообщества по конкретным темам.

Эти усилия были предприняты через день после того, как Чжан опубликовал свое предложение по восстановлению нео-управления, которое последовало за предложением Да по реструктуризации нео-фонда от 9 апреля. Теперь, когда на столе лежат два официальных видения, эти инструменты направлены на то, чтобы сделать эти должности доступными и направить вклад сообщества в те области, где компромисс может быть возможен.

Сайт сравнения служит центральным узлом

Сайт сравнения, опубликованный Neo News Today по адресу Offers.neonewstoday.com, представляет 21 тему управления по обоим предложениям в параллельных колонках, организованных в семь тематических областей. Каждая тема имеет индикатор совместимости — «Согласен», «Частично согласен», «Разные точки зрения» или уникальный для одного предложения — что дает читателям быстрое представление о том, где основатели совпадают, а где расходятся.

Сайт создан как отправная точка для более широкого обсуждения. Из каждого тематического раздела пользователи перенаправляются к отдельной проблеме GitHub, где они могут высказать свое мнение по этой конкретной области, а также к предложению по согласованию и обоим исходным документам.

В предложении по согласованию определены 11 общих принципов

Тайлер Адамс, генеральный директор COZ, создал PR № 223 как проект НПЗ мета-уровня под названием «Согласование неоуправления». В документе изложены 11 основополагающих принципов, которые разделяют оба предложения, устанавливая общую основу в качестве отправной точки для примирения.

Среди общих позиций: оба основателя согласны с тем, что нынешнее управление Neo неадекватно и требует срочной структурной реформы, что пятиместный Совет директоров должен служить исполнительным органом Фонда, что независимый наблюдатель должен осуществлять надзор, отделенный от Совета, и что результаты управления в сети должны иметь обязательную силу в рамках управления Фондом. Оба также призывают к постоянной финансовой прозрачности и многостороннему контролю над активами Фонда.

В документе оставлены подробные разделы реализации, помеченные как «TBD», которые явно предназначены для разрешения оставшихся разногласий путем обсуждения в сообществе, а не для предварительного предписания решений.

Семь вопросов обсуждения разбивают ключевые темы

Чтобы обеспечить структуру обсуждения, семь проблем GitHub (№ 224–230) были созданы как пакет, связанный с предложением по согласованию. Каждый выпуск посвящен отдельной теме управления:

Правовая структура и конституционное устройство.

Полномочия держателя токена и модель голосования.

Состав совета директоров и структура супервайзера.

Правила перехода и границы роли основателя.

Управление, присвоение и контроль государственных активов.

Подотчетность, исторический обзор и объем правоприменения.

Токеномика и меры перераспределения.

В каждом выпуске обобщаются позиции обоих предложений по теме, выявляются точки соприкосновения, подчеркиваются расхождения и ставятся конкретные вопросы для принятия решения перед сообществом.

Где предложения расходятся

Хотя степень структурного совпадения может удивить тех, кто следит за общественными разногласиями с конца 2025 года, значимые различия остаются. Да предлагает переместить Фонд на Каймановы острова и представляет конкретный план перераспределения токенов, в то время как Чжан сосредотачивается на детальных исторических механизмах подотчетности и распределяет места в Совете директоров по функциональным доменам, а не по профильному профилю. Да также предлагает 24-месячный период исключения основателей из руководящих должностей.

Сайт сравнения предоставляет полную картину по всем 21 темам для тех, кто хочет изучить детали.

Как принять участие

Члены сообщества, желающие принять участие, могут начать с предложения.neonewstoday.com, чтобы понять позицию каждого основателя по темам управления, а затем внести свой вклад в обсуждение конкретных вопросов GitHub, где их вклад наиболее актуален.

Предложение по согласованию в PR № 223 обеспечивает дополнительный контекст общих принципов, предлагаемых в качестве основы для движения вперед.