Polymarket 对科技公司裁员的押注激增。但人工智能是在取代工人还是只是集中他们？

Meta 将从 5 月 20 日开始裁员约 8,000 个职位，而 OpenAI 计划在年底前将员工人数增加近一倍，这突显了技术领域在裁员的公司与构建推动裁员的人工智能系统的公司之间日益扩大的分歧。

根据 TrueUp 的跟踪数据，Meta 裁员影响了其 79,000 名员工中的约 10%，而 2026 年迄今为止，超过 95,000 名科技人员在 240 多个不同事件中失业。

仅第一季度就减少了 78,000 至 91,000 人，而去年同期则减少了约 30,000 人。

公司直接将人工智能作为原因。

Meta 首席执行官马克·扎克伯格今年早些时候表示，曾经需要大型团队的项目现在可以由“一个非常有才华的人”来处理。 Salesforce 负责人马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 表示，他的支持人员从 9,000 人减少到约 5,000 人，“因为我需要更少的人手。”亚马逊的安迪·贾西 (Andy Jassy) 告诉员工，公司预计新的人工智能工具将“随着效率的提高而减少我们公司的员工总数”。

预测市场在官方消息发布前称 Meta 削减

预测市场投注者在路透社周五报道之前就看到了 Meta 的降息。在洲际交易所支持的博彩平台 Polymarket 上，交易员向跟踪 Meta 员工人数和股价的市场投入了约 112,000 美元。一个市场认为，Meta 在本季度末员工人数超过 75,000 人的可能性为 96%，超过 77,000 人的可能性为 55%。

Polymarket 更广泛的科技裁员市场保持在 79%，预计整个月都会增加。 Kalshi 是一个竞争平台，也有一个类似的市场，赌注超过 3000 万美元。

交易员将裁员视为积极消息。另一项民意调查还显示，4 月份 Meta 股价将突破 700 美元的可能性为 79%。当裁员消息首次泄露时，Meta 的股价上涨了约 3%。美国银行设定了 885 美元的目标价，预计重组每年可节省 70 亿至 80 亿美元。

OpenAI 正朝着相反的方向发展，大力推动招聘

当传统科技公司在削减开支时，OpenAI 却在朝相反的方向发展。英国《金融时报》周六报道称，该公司计划到 2026 年底将员工人数从 4,500 人增加到 8,000 人。大多数新员工将从事产品开发、工程、研究和销售工作。该公司最新一轮融资估值为 8400 亿美元。据 Cryptopolitan 此前报道，OpenAI 拥有自己的招聘平台，将于 2026 年中期发布。

而竞争对手首席执行官达里奥·阿莫迪(Dario Amodei)花了几个月的时间警告说，工程工作，尤其是编码职位，可能会比预期更快地消失。 “我认为编码首先会消失，或者编码首先由人工智能模型完成，”他最近表示。他预测人工智能很快就会在许多公司编写 90% 的代码，并表示，“在 12 个月内，人工智能基本上将编写所有代码。”

阿莫代指出了 Anthropic 内部已经发生的变化。一些工程领导者不再自己编写代码，只是审查人工智能产生的结果。他警告说，“我们几十年来建立的整个工作、整个职业生涯可能并不存在。”

然而，Anthropic 的招聘页面目前显示大约 436 个空缺职位。最大的招聘领域是销售，有 150 个空缺职位，其次是人工智能研究与工程，有 68 个职位，包括全栈软件工程师和性能工程师职位。一些工作的薪资在 320,000 美元到 405,000 美元之间。

杜克大学和联邦储备银行对 750 多名首席财务官进行的一项调查发现，超过 80% 的人表示人工智能带来的生产力提升为零，尽管该调查预计 2026 年人工智能相关岗位将减少约 502,000 个，是 2025 年数字的九倍。

Meta 于 4 月 29 日公布第一季度收益。然后是 5 月 20 日的裁员潮。这两件事的进展将表明人工智能效率的故事是成立还是失败。