Cryptonews

تقوم Coinbase بتخفيض 14٪ من الموظفين لبناء شركة أصغر حجمًا ومعتمدة على الذكاء الاصطناعي وسط ضغوط سوق العملات المشفرة

Source
CryptoNewsTrend
Published
تقوم Coinbase بتخفيض 14٪ من الموظفين لبناء شركة أصغر حجمًا ومعتمدة على الذكاء الاصطناعي وسط ضغوط سوق العملات المشفرة

جدول المحتويات أعلنت Coinbase عن تخفيض في قوتها العاملة بنسبة 14٪، مشيرة إلى تقلبات السوق والتقدم السريع في الذكاء الاصطناعي كقوى دافعة. شارك الرئيس التنفيذي بريان أرمسترونج القرار في رسالة بريد إلكتروني على مستوى الشركة، موضحًا خطط إعادة هيكلة العمليات حول سير العمل الأصلي للذكاء الاصطناعي. تعكس هذه الخطوة محورًا استراتيجيًا أوسع، حيث تهدف بورصة العملات المشفرة إلى الخروج بشكل أصغر حجمًا وأسرع من الانكماش الحالي في السوق بينما تستعد للمرحلة التالية من النمو. أوضحت رسالة البريد الإلكتروني التي أرسلها أرمسترونج أن هذا أكثر من مجرد تمرين لخفض التكاليف. وتخطط الشركة لإعادة بناء نفسها كما وصفها بـ "الذكاء"، حيث يعمل البشر على الحواف. لدعم هذه الرؤية، ستقوم Coinbase بتسوية هيكلها التنظيمي إلى خمس طبقات كحد أقصى تحت مستوى الرئيس التنفيذي ومدير العمليات. وسيتولى القادة مسؤوليات أوسع بكثير، حيث يدير بعضهم 15 تقريرًا مباشرًا أو أكثر. الهدف هو تقليل أعباء التنسيق وتسريع عملية اتخاذ القرار بين الفرق. أعلن أرمسترونج أيضًا أنه سيتم التخلص التدريجي من الأدوار الإدارية البحتة بالكامل في المستقبل. كتب أرمسترونج في بريده الإلكتروني: "يجب على كل قائد في Coinbase أيضًا أن يكون مساهمًا فرديًا قويًا ونشطًا". ويعني نموذج اللاعب والمدرب أنه من المتوقع من القادة العمل جنبًا إلى جنب مع فرقهم، وليس الإشراف عليهم فقط. يبتعد هذا التحول عن التسلسل الهرمي التقليدي للشركات نحو هيكل أكثر عملية. ستقوم الشركة أيضًا بتجربة أحجام منخفضة للكبسولات، بما في ذلك فرق مكونة من شخص واحد حيث يتولى فرد واحد الهندسة والتصميم وإدارة المنتج. تعتبر هذه الكبسولات المبنية على الذكاء الاصطناعي أساسية لنموذج التشغيل الجديد لـ Coinbase، مع التركيز على المواهب التي يمكنها إدارة أساطيل من وكلاء الذكاء الاصطناعي. أكدت Coinbase أن جميع الموظفين المتأثرين سيتلقون إشعارًا من خلال حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بهم. سيحصل الموظفون المقيمون في الولايات المتحدة على ما لا يقل عن 16 أسبوعًا من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى أسبوعين إضافيين عن كل سنة عمل. سيحصلون أيضًا على سترة الأسهم التالية وستة أشهر من التغطية الصحية من COBRA. سيحصل الموظفون الحاصلون على تأشيرات عمل على دعم انتقالي إضافي. سيحصل الأشخاص الموجودون خارج الولايات المتحدة على حزم مماثلة، معدلة وفقًا للمتطلبات المحلية وتخضع لأي عمليات تشاور معمول بها. تمت إزالة الوصول إلى النظام في يوم الإعلان. اعترف ارمسترونج بثقل اللحظة بالنسبة لأولئك الذين يغادرون. ونسب الفضل للموظفين المتأثرين في المساعدة في بناء Coinbase لتصبح واحدة من أكثر المنصات الموثوقة في صناعة العملات المشفرة. وأعربت الشركة عن ثقتها في أن الطلب على مهاراتهم سيكون مرتفعًا في أماكن أخرى. بالنسبة لأولئك المتبقين، أشار أرمسترونج إلى تاريخ الشركة في التغلب على أربع فترات ركود في سوق العملات المشفرة، والطرح العام، وبناء قاعدة إيرادات متنوعة. وذكر أن التوقعات طويلة المدى لكل من Coinbase وصناعة العملات المشفرة الأوسع لا تزال دون تغيير. وقال إن إعادة الهيكلة هي أوضح طريق للتنفيذ في هذا المستقبل.

تقوم Coinbase بتخفيض 14٪ من الموظفين لبناء شركة أصغر حجمًا ومعتمدة على الذكاء الاصطناعي وسط ضغوط سوق العملات المشفرة