Die Panik um KI-Jobs nimmt zu, nachdem Anthropic Finanzagenten für Banken einführt
Künstliche Intelligenz weckt weiterhin Ängste um die Zukunft der Arbeitsplätze, da das KI-Startup Anthropic zehn neue KI-Agenten für Banken, Versicherungen und Finanzunternehmen auf den Markt gebracht hat.
Die Einführung hat online eine neue Debatte darüber ausgelöst, ob KI Einsteiger in der Finanzbranche, Analysten und sogar einige softwarebezogene Jobs ersetzen könnte. Die Bedenken verstärkten sich, nachdem Benutzer von X behaupteten, die Tools könnten Aufgaben automatisieren, die normalerweise von Wall-Street-Analysten im ersten Jahr erledigt werden.
Gleichzeitig argumentieren andere, dass die Befürchtungen einer „KI-Job-Apokalypse“ übertrieben seien. Sie verweisen auf die Geschichte und aktuelle Wirtschaftsforschung, die zeigen, dass Technologie häufig Arbeitsplätze verändert, anstatt Arbeit zu beseitigen.
Anthropic stellt 10 KI-Finanzagenten vor
Anthropic stellte die neuen KI-Agenten während einer Veranstaltung in New York City vor. Das Unternehmen sagte, die Agenten seien darauf ausgelegt, gängige Finanzaufgaben zu automatisieren, wie zum Beispiel:
Pitchbooks erstellen
Überprüfung von KYC-Dateien
Überprüfung von Bewertungen
Abschluss der monatlichen Finanzbücher
Durchführung von Finanzanalysen
Laut Anthropic vereinen die KI-Agenten drei Hauptkomponenten:
Fähigkeiten – Anweisungen und finanzspezifisches Wissen
Konnektoren – Zugriff auf Unternehmensdaten und Softwaretools
Subagenten – zusätzliche Claude-KI-Modelle, die speziellen Aufgaben zugewiesen sind
Das Unternehmen sagte, dass Unternehmen die Agenten an ihre eigenen Risikorichtlinien, Genehmigungssysteme und Finanzmodelle anpassen können. Anthropic stellte außerdem fest, dass Finanzdienstleistungen nach dem Technologiesektor zur zweitgrößten Einnahmequelle für Unternehmen geworden seien.
Bedenken hinsichtlich Einstiegsjobs im Finanzbereich
Die Einführung löste im Internet schnell Befürchtungen aus, dass Nachwuchspositionen im Finanzbereich gefährdet sein könnten. Ein X-Benutzer schrieb: „Anthropic hat gerade den Job als Analyst im ersten Jahr bei jeder Bank an der Wall Street automatisiert.“
Andere verglichen den Start mit dem, was einige Benutzer als „Claude Cowork SaaSpocalypse“ bezeichneten.
Diese Bedenken sind teilweise auf frühere Marktreaktionen im Zusammenhang mit Anthropic-Produkten zurückzuführen. Berichten zufolge verloren SaaS-Unternehmen Berichten zufolge mehr als 285 Millionen US-Dollar an Marktwert, als Anthropic im Februar Claude Cowork auf den Markt brachte.
Einige Benutzer spekulierten auch, dass indische IT- und Softwarefirmen wie Infosys und TCS unter Druck geraten könnten, wenn KI-Agenten die Nachfrage nach ausgelagerten Unternehmensdienstleistungen reduzieren.
Wie die KI-Agenten funktionieren
Anthropic sagte, dass die Agenten auf zwei verschiedene Arten agieren können. Die erste Option sind Plugins in Claude Cowork oder Claude Code, bei denen die KI mit menschlichen Mitarbeitern unter Verwendung vertrauter Desktop-Software zusammenarbeitet.
Beispielsweise könnte ein Pitchbook-Agent automatisch Folgendes generieren:
Ein Excel-Vergleichsmodell
Eine PowerPoint-Präsentation
Ein Outlook-Anschreiben
Die zweite Option besteht über Claude Managed Agents auf der Plattform von Anthropic. Diese Agenten können über längere Arbeitsabläufe autonom arbeiten, einschließlich Nachteinsätzen und der Bearbeitung ganzer Geschäftsbücher.
Anthropic betonte, dass der Mensch in den Prozess eingebunden bleibe. Von den Benutzern wird erwartet, dass sie Arbeiten überprüfen, bearbeiten und genehmigen, bevor sie an Kunden gesendet oder offiziell eingereicht werden.
Das Unternehmen erweiterte außerdem die Integrationen mit Microsoft 365 und führte neue Konnektoren ein, darunter eine Moody’s MCP-App für Finanzprofis.
Der CEO von Coinbase sagt, dass KI bereits die Arbeitsplätze verändert
Die Debatte um KI und Arbeitsplätze verschärfte sich weiter, nachdem Brian Armstrong ankündigte, dass die Krypto-Börse Coinbase ihre Belegschaft um rund 14 % reduzieren werde. In einer internen E-Mail, die öffentlich geteilt wurde, sagte Armstrong, dass zwei Hauptkräfte das Unternehmen zu einer Umstrukturierung drängten:
Schwache Marktbedingungen
Rasante Fortschritte in der KI
Armstrong erklärte, dass KI-Tools die Produktivität im Unternehmen dramatisch steigern.
Er sagte, dass Ingenieure Projekte jetzt in Tagen abschließen können, für die früher ganze Teams wochenlange Arbeit benötigten. Er wies auch darauf hin, dass nicht-technische Mitarbeiter zunehmend KI nutzen, um Software auf Produktionsebene zu erstellen.
Laut Armstrong plant Coinbase, „KI-nativer“ zu werden, indem:
Reduzierung der Verwaltungsebenen
Steigerung der Teameffizienz
Aufbau kleinerer KI-gestützter Teams
Einsatz von Mitarbeitern zur Überwachung von Flotten von KI-Agenten
Er beschrieb den Wandel als „Wendepunkt“ nicht nur für Coinbase, sondern für Unternehmen aller Branchen. Trotz der Entlassungen argumentierte Armstrong, dass die Änderungen notwendig seien, um Coinbase „schlanker, schneller und effizienter“ zu machen.
Kommt wirklich eine KI-Job-Apokalypse?
Während KI-Ankündigungen weiterhin Ängste schüren, argumentieren einige Ökonomen und Investoren, dass die Befürchtungen einer dauerhaften Massenarbeitslosigkeit übertrieben seien.
In einem von der Risikokapitalgesellschaft Andreessen Horowitz (a16z) veröffentlichten Artikel mit dem Titel „The AI Job Apocalypse Is a Complete Fantasy“ (Die KI-Job-Apokalypse ist eine komplette Fantasie) wird argumentiert, dass Bedenken, dass KI den Menschen ersetzen könnte, auf dem beruhen, was Ökonomen den „Lump-of-Labour-Irrtum“ nennen.
Die Idee geht davon aus, dass ein fester Arbeitsumfang zur Verfügung steht. Dem Artikel zufolge zeigt die Geschichte, dass normalerweise das Gegenteil passiert, wenn Technologie die Produktivität verbessert.
Der Bericht nennt mehrere Beispiele:
Durch die Mechanisierung der Landwirtschaft gingen die Arbeitsplätze in der Landwirtschaft in den USA von etwa einem Drittel der Beschäftigung auf etwa 2 % zurück. In der Zwischenzeit entstanden Millionen neuer Arbeitsplätze in Fabriken, im Dienstleistungssektor und im Gesundheitswesen