Automatisierungstechnologie löst Entlassungstrend in der Kryptowährungsbranche aus

Coinbase war am Dienstag das jüngste Krypto-Unternehmen, das seine Belegschaft abbaute, da eine Welle von Entlassungen über eine Branche hinwegfegt, die mit einem rückläufigen Markt und dem Druck zu kämpfen hat, KI zu nutzen.

CEO Brian Armstrong sagte, das Unternehmen nutze KI, um seine Organisationsstruktur zu verflachen, wobei von den Managern erwartet werde, dass sie sich eher wie „Spielertrainer“ verhalten.

„KI bringt einen tiefgreifenden Wandel in der Art und Weise mit sich, wie Unternehmen arbeiten, und wir gestalten Coinbase um, um in dieser neuen Ära führend zu sein. Dies ist eine neue Arbeitsweise, und wir müssen KI in allen Aspekten unserer Arbeit nutzen“, sagte Armstrong in einer E-Mail an die Mitarbeiter, die am Dienstag ebenfalls auf X geteilt wurde.

In Armstrongs Memo wurden drei weitreichende Änderungen an der Funktionsweise von Coinbase dargelegt. Quelle: Brian Armstrong

Block und Crypto.com haben in den letzten Monaten ähnliche Schritte unternommen und dabei auf KI-gesteuerte Effizienzsteigerungen verwiesen, die es schlankeren Teams ermöglichen, das zu bewältigen, was früher eine größere Mitarbeiterzahl erforderte.

Coinbase und Crypto.com haben etwa 700 bzw. 180 Mitarbeiter abgebaut. Jack Dorsey’s Block verteilte im Februar 4.000 rosa Scheine, um das Unternehmen auf unter 6.000 Mitarbeiter zu reduzieren.

Krypto hat bereits mehrere Bärenmärkte überstanden, und es kam immer zu Entlassungen. Aber dieses Mal nutzen die Unternehmen, die Kürzungen vornehmen, den Abschwung für einen Neuaufbau, bei dem die KI im Mittelpunkt steht.

Coinbase verfehlt die Erwartungen für das erste Quartal

In der am Dienstag bei der Securities and Exchange Commission eingereichten Einreichung von Coinbase geht hervor, dass die Börse für ihren Umstrukturierungsplan Kosten in Höhe von bis zu 60 Millionen US-Dollar im Zusammenhang mit Abfindungs- und Abfindungsleistungen erwartet.

Owen Lau, Analyst bei Clear Street, sagte gegenüber CNBC, dass Coinbase „den Anlegern mitteilen möchte, dass das Management die Kostenbasis aktiv verwaltet, um über den gesamten Zyklus hinweg ein positives bereinigtes EBITDA zu erzielen“.

„Aufgrund des Krypto-Bärenmarkts werden die Ergebnisse des ersten Quartals voraussichtlich schwach ausfallen“, fügte Lau hinzu.

Am Donnerstag meldete Coinbase einen schwächer als erwarteten Verlust für das erste Quartal, da sinkende Kryptopreise die Einnahmen aus dem Spothandel beeinträchtigten. Die Börse verzeichnete einen Nettoverlust von 1,49 US-Dollar pro Aktie bei einem Umsatz von 1,41 Milliarden US-Dollar und blieb damit hinter den Erwartungen der Analysten zurück, während die Transaktionseinnahmen aufgrund der schwächeren Handelsaktivität hinter den Erwartungen zurückblieben.

Die Underperformance betrifft nicht nur Coinbase, da Bitcoin im ersten Quartal 21 % seines Wertes verloren hat. In der gesamten Technologiebranche sinken die Mitarbeiterzahlen, die während des Bullenmarkts in die Höhe geschnellt waren, nun wieder, wobei Führungskräfte zunehmend auf KI als Katalysator verweisen.

Bitcoin war zwei Quartale in Folge im Minus, zeigte aber im April Anzeichen einer Erholung. Quelle: Coinglass

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Ob KI der eigentliche Treiber oder eine praktische Erklärung ist, hängt davon ab, wen Sie fragen. Jason Droege, CEO von Scale AI, wies auf der jüngsten Semafor World Economy-Konferenz die Idee zurück, dass KI eine „Wirtschaftsapokalypse“ darstelle, und argumentierte, dass viele Unternehmen die Technologie als Deckmantel nutzen.

„Viele der Entlassungen, die derzeit stattfinden, sind auf KI zurückzuführen. Wenn man sich wirklich damit auseinandersetzt, ist das so, als würde man die Entlassungen reinwaschen“, sagte Droege. „Viele dieser Unternehmen sagen, es liege an der KI, aber vieles davon ist nur eine Größenanpassung und sie brauchen eine Ausrede.“

KI ist den zweiten Monat in Folge führend bei der Argumentation zum Stellenabbau

Laut dem Job-Tracker Layoffs.fyi gab es in der globalen Technologiebranche im ersten Quartal 2026 die meisten Entlassungen seit dem ersten Quartal 2023, wobei mehr als 81.747 Menschen ihren Arbeitsplatz verloren. Der März war mit 45.800 Entlassungen in diesem Monat am stärksten betroffen.

Anfang 2026 stiegen die Zahl der Entlassungen im Technologiebereich sprunghaft an und markierten den höchsten vierteljährlichen Stellenabbau in der Branche seit 2023. Quelle: Layoffs.fyi

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Die Verlangsamung setzte sich im ersten Monat dieses Quartals fort. Laut einem Bericht des Outplacement-Unternehmens Challenger, Gray & Christmas vom Donnerstag kündigten US-Arbeitgeber im April den Abbau von 83.387 Stellen an, 30 % mehr als im März (60.620).

AI führte im April zum zweiten Monat in Folge alle Gründe für den Stellenabbau an, obwohl es im bisherigen Jahresverlauf nicht der Hauptgrund für den Stellenabbau ist. Die Marktbedingungen führten mit 53.058 Kürzungen, gefolgt von Schließungen bei 52.187.

„Technologieunternehmen kündigen weiterhin umfangreiche Kürzungen an und sind branchenweit führend bei der Ankündigung von Entlassungen. Sie verweisen auch häufig auf KI-Ausgaben und Innovationen. Unabhängig davon, ob einzelne Arbeitsplätze durch KI ersetzt werden, ist das Geld für diese Stellen gleich“, sagte Andy Challenger, Chief Revenue Officer bei Challenger, Gray & Christmas.

Kryptowährungen waren schon immer zyklisch, aber der Rahmen für diese Kürzungswelle sieht anders aus als beim letzten großen Abschwung. Während des Krypto-Crashs 2022–2023 reagierten die Unternehmen weitgehend auf den Einbruch der Token-Preise, die Folgen von FTX und die Bilanzen, die durch aggressive Bullenmarkteinstellungen belastet wurden.

Dieses Mal stellen Führungskräfte Entlassungen zunehmend als proaktive Umstrukturierung dar, die mit der Einführung von KI und der betrieblichen Effizienz verbunden ist.

Sowohl Dorsey als auch Armstrong signalisierten, dass ihre Unternehmen weiterhin über eine gute Kapitalausstattung verfügen, und bezeichneten die Kürzungen als bewusste Versuche, Unternehmensstrukturen abzuflachen, und nicht als Notmaßnahmen zum Überleben.

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