Polymarket setzt auf einen Anstieg der Entlassungen im Technologiebereich. Aber ersetzt KI die Arbeitskräfte oder konzentriert sie sie nur?
Meta streicht ab dem 20. Mai rund 8.000 Stellen, während OpenAI plant, seinen Personalbestand bis zum Jahresende nahezu zu verdoppeln, was die zunehmende Kluft im Technologiesektor zwischen Unternehmen, die Arbeitskräfte abbauen, und denen, die die KI-Systeme bauen, die diesen Personalabbau vorantreiben, verdeutlicht.
Die Entlassungen von Meta, von denen etwa 10 Prozent der 79.000 Mitarbeiter betroffen sind, sind darauf zurückzuführen, dass laut den Tracking-Daten von TrueUp im Jahr 2026 bisher mehr als 95.000 Techniker in über 240 verschiedenen Ereignissen ihren Arbeitsplatz verloren haben.
Allein im ersten Quartal gab es zwischen 78.000 und 91.000 Kürzungen, verglichen mit etwa 30.000 im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Als Grund nennen Unternehmen direkt künstliche Intelligenz.
Meta-Chef Mark Zuckerberg sagte Anfang des Jahres, dass Projekte, die früher große Teams erforderten, jetzt von „einer einzigen, sehr talentierten Person“ bearbeitet werden können. Salesforce-Chef Marc Benioff sagte, sein Support-Personal sei von 9.000 auf etwa 5.000 gesunken, „weil ich weniger Köpfe brauche“. Andy Jassy von Amazon sagte den Mitarbeitern, das Unternehmen erwarte, dass neue KI-Tools „unsere gesamte Unternehmensbelegschaft reduzieren, da wir Effizienzsteigerungen erzielen“.
Prognosemärkte forderten Meta-Kürzungen vor offiziellen Nachrichten
Wettende auf dem Prognosemarkt sahen Metas Kürzungen bereits bevor Reuters sie am Freitag meldete. Auf Polymarket, einer von Intercontinental Exchange unterstützten Wettplattform, investieren Händler etwa 112.000 US-Dollar in Märkte, die die Mitarbeiterzahl und den Aktienkurs von Meta verfolgen. Ein Markt ergab eine Wahrscheinlichkeit von 96 Prozent, dass Meta das Quartal mit über 75.000 Arbeitern beendete, und mit einer Wahrscheinlichkeit von 55 Prozent über 77.000.
Der breitere Tech-Entlassungsmarkt von Polymarket hält sich bei 79 Prozent und erwartet im Laufe des Monats einen Anstieg. Kalshi, eine konkurrierende Plattform, hat einen ähnlichen Markt, der Wetten im Wert von über 30 Millionen US-Dollar durchführte.
Händler werten den Stellenabbau als positive Nachricht. Eine separate Umfrage ergab außerdem eine 79-prozentige Wahrscheinlichkeit, dass die Meta-Aktie im April die 700-Dollar-Marke durchbrechen wird. Die Aktien von Meta stiegen um etwa 3 Prozent, als die Entlassungsnachrichten zum ersten Mal durchsickerten. Die Bank of America legte ein Kursziel von 885 US-Dollar fest und prognostizierte jährliche Einsparungen in Höhe von 7 bis 8 Milliarden US-Dollar durch die Umstrukturierung.
OpenAI geht mit einem Einstellungsschub in die entgegengesetzte Richtung
Während traditionelle Technologieunternehmen Kürzungen vornehmen, bewegt sich OpenAI in die entgegengesetzte Richtung. Die Financial Times berichtete am Samstag, dass das Unternehmen plant, bis Ende 2026 von 4.500 auf 8.000 Mitarbeiter zu wachsen. Die meisten Neueinstellungen werden in den Bereichen Produktentwicklung, Technik, Forschung und Vertrieb erfolgen. Die jüngste Finanzierungsrunde des Unternehmens belief sich auf 840 Milliarden US-Dollar. Wie Cryptopolitan zuvor berichtete, verfügt OpenAI über eine eigene Einstellungsplattform, die Mitte 2026 veröffentlicht werden soll.
Während der CEO des Konkurrenten, Dario Amodei, monatelang gewarnt hat, dass Ingenieurberufe, insbesondere Programmiererrollen, schneller als erwartet verschwinden könnten. „Ich denke, dass die Codierung zuerst verschwindet oder dass die Codierung zuerst von den KI-Modellen übernommen wird“, sagte er kürzlich. Er prognostizierte, dass KI in vielen Unternehmen bald 90 Prozent des Codes schreiben könnte und sagte: „In 12 Monaten wird KI im Wesentlichen alle Codes schreiben.“
Amodei wies auf bereits stattfindende Veränderungen bei Anthropic hin. Einige führende Ingenieure schreiben nicht mehr selbst Code, sondern überprüfen nur noch, was die KI produziert. Er warnte: „Es gibt ganze Jobs, ganze Karrieren, die wir über Jahrzehnte aufgebaut haben und die möglicherweise nicht vorhanden sind.“
Dennoch werden auf der Karriereseite von Anthropic derzeit etwa 436 offene Stellen angezeigt. Der größte Einstellungsbereich ist der Vertrieb mit 150 offenen Stellen, gefolgt von AI Research & Engineering mit 68 Stellen, darunter Full-Stack-Software-Ingenieur- und Performance-Ingenieur-Rollen. Mehrere Jobs bieten eine Bezahlung zwischen 320.000 und 405.000 US-Dollar.
Eine Umfrage der Duke- und Federal Reserve-Banken unter mehr als 750 Finanzvorständen ergab, dass über 80 Prozent keine Produktivitätssteigerungen durch KI meldeten, obwohl dieselbe Umfrage für 2026 etwa 502.000 KI-bedingte Stellenkürzungen prognostizierte, neunmal so viel wie 2025.
Meta meldet die Ergebnisse für das erste Quartal am 29. April. Dann kommt die Entlassungswelle am 20. Mai. Wie sich beide Ereignisse entwickeln, wird zeigen, ob die Geschichte der KI-Effizienz Bestand hat oder auseinanderfällt.