YZi Labs führt YZi Talent ein, um die Einstellung von Web3- und KI-Mitarbeitern zu optimieren

Inhaltsverzeichnis YZi Labs hat YZi Talent eingeführt, eine Rekrutierungsplattform für seine Portfoliounternehmen. Die Plattform bündelt Stellenangebote in den Bereichen Web3, künstliche Intelligenz und Biotechnologie. Laut YZi Labs schafft die Initiative einen einheitlichen Einstiegspunkt für Kandidaten, die nach Stellen in diesen Bereichen suchen. Das Unternehmen kündigte den Start in einem offiziellen Beitrag auf X an. Es beschrieb YZi Talent als eine Plattform, die „offene Positionen“ in ihr gesamtes Portfolio integriert. Die ersten Angebote umfassen leitende Positionen bei Predict.fun und AgriDynamics Robotics. Diese Positionen umfassen technische und betriebswirtschaftliche Führungsfunktionen. YZi Talent zentralisiert die Einstellung von Mitarbeitern für Unternehmen, die von der Firma unterstützt werden. Es ermöglicht Kandidaten, über eine Plattform Rollen in mehreren Sektoren zu erkunden. Zu den ersten Positionen gehören Positionen als Backend Chief Engineer und Frontend Staff Engineer bei Predict.fun. Die Plattform listet außerdem eine Position als Founding Business Leader bei AgriDynamics Robotics auf. Predict.fun ist ein Prognosemarkt, der sich auf die Verbesserung der Liquidität mithilfe von DeFi-Tools konzentriert. AgriDynamics Robotics entwickelt KI-gesteuerte Systeme für die landwirtschaftliche Automatisierung. YZi Labs hat beide Unternehmen in seinem Portfolio der zweiten Staffel von EASY Residency hervorgehoben. Die Initiative unterstützt Startups in den Bereichen Web3, KI und Biotechnologie. Stellenangebote von Drittanbietern zeigen die Art der Kandidaten, die YZi Talent anspricht. Eine Rolle als Web3-Forscher erfordert eine tiefgreifende Analyse der Blockchain-Technologien und Markttrends. Die gleiche Aufgabe besteht auch darin, Entwickler und Unternehmer für Investitionen oder Zusammenarbeit zu identifizieren. Dies kombiniert technische Forschung mit investitionsorientierten Aufgaben. YZi Labs teilte auch Einstellungsupdates über LinkedIn mit. Das Unternehmen rekrutiert Investmentdirektoren, Mitarbeiter und Portfoliomanagementleiter. Diese Rollen konzentrieren sich auf die Unterstützung von Gründern bei der Entwicklung von Produkten in den Bereichen Web3, KI und Biotechnologie. Das Unternehmen sucht außerdem Personalvermittler und Go-to-Market-Spezialisten. YZi Talent ergänzt die internen Einstellungsbemühungen innerhalb von YZi Labs. Es bietet Portfoliounternehmen einen gemeinsamen Kanal zur Gewinnung von Talenten. Wir stellen Ihnen YZi Talent vor: eine Tür zu offenen Rollen im gesamten Portfolio von YZi Labs in den Bereichen Web3, KI und Bio. Die ersten Stellen sind jetzt verfügbar:> @predictdotfun: Principal Backend Engineer, Staff Frontend Engineer, AI Operator> AgriDynamics Robotics: Founding Business Lead Entdecken + bewerben →… pic.twitter.com/hu0TTjzUH4 – YZi Labs (@yzilabs) 25. Mai 2026 Das Unternehmen positioniert sich als Investor in drei Technologiesektoren. Es hat sich in den letzten 18 Monaten über seine Ursprünge als Binance Labs hinaus erweitert. YZi Labs ernannte Jane He zum Leiter von Biotechnologie-Investitionen im Jahr 2025. Das Unternehmen konzentrierte sich außerdem stärker auf dezentrale Wissenschafts- und Datenaustauschprojekte. Bis Dezember 2025 hatte YZi Labs in 17 Projekte in seinen Kernsektoren investiert. Dazu gehören Unternehmen wie AgriDynamics, Predict.fun, Trellis Robotics und Ethena Labs. Partner des Unternehmens haben in öffentlichen Foren über die Kombination von KI, Blockchain und Biotechnologie diskutiert. Sie beleuchteten Anwendungsfälle wie tokenisierte Gesundheitsdaten und KI-gesteuerte Handelssysteme. In einem Konferenzvortrag sagte Jane He, dass Benutzer Gesundheitsdaten mithilfe der Blockchain sicher austauschen könnten. Sie fügte hinzu, dass die Teilnehmer Token verdienen könnten, wenn sie zum KI-Modelltraining beitragen. YZi Labs baut sein Ökosystem über die Finanzierung hinaus weiter aus. Die Einführung von YZi Talent ist der jüngste Versuch, das Portfoliowachstum durch Personalbeschaffung zu unterstützen.