El magnate de la indumentaria deportiva abandona la disputa por el liderazgo tras un acuerdo negociado.

Lululemon ha negociado con éxito un alto el fuego con su fundador. El gigante de la indumentaria deportiva llegó a un acuerdo con Chip Wilson, poniendo fin a su confrontación en la sala de juntas. Lululemon Athletica Inc., LULU Wilson, que mantiene una participación accionaria de aproximadamente el 8,7 %, ha pasado más de diez años cuestionando públicamente las decisiones estratégicas de Lululemon. Su campaña más reciente se centró en nombrar directores con experiencia en desarrollo de productos que posteriormente seleccionarían nuevos líderes. Sin embargo, la junta ya había trazado su rumbo. A principios de este año, nombró a Heidi O'Neill, una veterana ejecutiva de Nike, para el puesto de directora ejecutiva, cargo que comenzaría en septiembre. Este acuerdo elimina una fuente importante de tensión antes de la reunión anual de accionistas de la compañía el 25 de junio. El acuerdo trae dos nuevos miembros de la junta directiva inmediatamente después de esa reunión. Laura Gentile, quien anteriormente se desempeñó como directora de marketing de ESPN, y Marc Maurer, ex codirector ejecutivo de On Holding, asumirán puestos en la junta directiva. Para octubre de 2026, se nombrará un tercer miembro de la junta directiva con “experiencia en productos y marcas en indumentaria” especializada. Wilson expresó optimismo sobre los cambios. "Las incorporaciones a la junta directiva que Lululemon anunció hoy y los cambios estratégicos ya realizados por el equipo reflejan un progreso significativo hacia la restauración de la visión de la compañía de priorizar el producto y desbloquear un valor tremendo para los accionistas", dijo. El acuerdo obliga a Wilson a términos de suspensión de pagos, no menosprecio y votación que durarán aproximadamente 18 meses. Esto se traduce en que no habrá críticas públicas, ni concursos de poderes adicionales y la obligación de apoyar las recomendaciones de la junta directiva, por el momento. El presidente ejecutivo Marti Morfitt expresó su satisfacción con el resultado. "Nos complace llegar a este acuerdo con Chip Wilson, que permite a Lululemon centrarse en seguir fortaleciendo su desempeño", afirmó. El acuerdo crea un entorno estable para que O'Neill comience su mandato sin la distracción de una disputa entre accionistas en curso. Morfitt enfatizó que la compañía ahora tiene "un camino claro a seguir para nuestra directora ejecutiva entrante, Heidi O'Neill, y nuestro equipo de liderazgo, a medida que continuamos avanzando en nuestras estrategias para fomentar una sólida salud de marca, reactivar el crecimiento y ofrecer mayor valor a nuestros accionistas". Los ingresos del primer trimestre de Lululemon mostraron un crecimiento año tras año, aunque las acciones cayeron tras la publicación de resultados. La junta ha estado implementando cambios más amplios anticipándose al liderazgo de O'Neill. Wilson se reunió con miembros de la junta directiva junto con los tres candidatos a director (Gentile, Maurer y Eric Hirshberg) durante las negociaciones que condujeron a este acuerdo. Los términos de suspensión permanecerán activos durante aproximadamente 18 meses a partir de la fecha de entrada en vigor del acuerdo.