Магнат спортивной одежды отказался от спора о руководстве после достижения соглашения.

Оглавление Lululemon успешно договорилась о прекращении огня со своим основателем. Гигант спортивной одежды достиг соглашения с Чипом Уилсоном, положив конец конфронтации в зале заседаний совета директоров. Lululemon Athletica Inc., LULU Wilson, владеющая примерно 8,7% акций, провела более десяти лет, публично оспаривая стратегические решения Lululemon. Его последняя кампания была сосредоточена на назначении директоров с опытом разработки продуктов, которые впоследствии выбирали бы новое руководство. Однако совет уже наметил свой курс. Ранее в этом году компания назначила на должность генерального директора Хайди О’Нил, опытного руководителя Nike, срок полномочий которой начнется в сентябре. Это соглашение устраняет главный источник напряженности в преддверии ежегодного собрания акционеров компании 25 июня. По договоренности, сразу после заседания появятся два новых члена совета директоров. Лаура Джентиле, ранее занимавшая должность директора по маркетингу ESPN, и Марк Маурер, бывший со-генеральный директор On Holding, займут должности в совете директоров. К октябрю 2026 года будет назначен третий член совета директоров, специализирующийся на «знании продуктов и брендов одежды». Уилсон выразил оптимизм по поводу изменений. «Объявленные сегодня изменения в совете директоров Lululemon и стратегические изменения, уже внесенные командой, отражают значительный прогресс на пути к восстановлению видения компании, ориентированного на продукт, и созданию огромной ценности для акционеров», — сказал он. Соглашение обязывает Вильсона заморозить ситуацию, не принижать достоинство и провести голосование продолжительностью примерно 18 месяцев. Это означает отсутствие публичной критики, никаких дополнительных конкурсов по доверенности и обязательство поддерживать рекомендации совета директоров — на данный момент. Исполнительный председатель Марти Морфитт выразила удовлетворение результатами. «Мы рады достичь этого соглашения с Чипом Уилсоном, которое позволяет Lululemon сосредоточиться на дальнейшем укреплении своей деятельности», — сказала она. Мировое соглашение создает стабильную среду для того, чтобы О'Нил могла приступить к исполнению своих обязанностей, не отвлекаясь на продолжающийся спор между акционерами. Морфитт подчеркнул, что теперь у компании есть «ясный путь вперед для нашего нового генерального директора Хайди О’Нил и нашей команды руководителей, поскольку мы продолжаем продвигать наши стратегии, направленные на укрепление здоровья бренда, повторное ускорение роста и повышение ценности для наших акционеров». Выручка Lululemon в первом квартале продемонстрировала рост по сравнению с прошлым годом, хотя акции упали после публикации отчета о прибылях и убытках. Совет осуществляет более широкие изменения в ожидании руководства О'Нила. Уилсон встретился с членами совета директоров вместе с тремя потенциальными директорами — Джентиле, Маурером и Эриком Хиршбергом — во время переговоров, которые привели к этому соглашению. Условия моратория будут действовать в течение примерно 18 месяцев с даты вступления соглашения в силу.