字节跳动为AI团队提供特别股权激励，打击挖角行为

当你最好的工程师不断接到竞争对手的电话时，你就开始写更大的支票。 TikTok 背后的公司字节跳动正在为其 Seed AI 部门推出一项有针对性的股权激励计划，每月提供股票期权奖励，以防止其人工智能人才流失。

此举出台之际，中国科技巨头正陷入一场日益激烈的人工智能研究人员和工程师争夺战，据报道，腾讯和 DeepSeek 等公司从竞争对手中挖走熟练的专业人员，其速度迫使整个行业重新考虑薪酬。

激励方案是什么样的

根据新计划，字节跳动Seed AI部门的员工每月将获得9万至13万份股票期权奖励。确切的金额取决于绩效评估和资历级别。

这些期权的归属期限为 18 个月，这是有效的保留机制。早点走开，你就会把钱留在桌子上。

广告

字节跳动为股权激励计划设定的内部估值为 5B 美元。这一数字明显低于市场对字节跳动股票实际价值的估计，这可能意味着员工将获得打折定价的期权，如果该公司上市或允许以更高估值进行二次销售，则上涨空间将更具吸引力。

Seed 部门成立于 2023 年，专注于开发大型语言模型和生成式 AI 工具。

230 亿美元的人工智能支出热潮

字节跳动计划在 2026 年分配 23B 美元（约合人民币 1600 亿元）用于人工智能资本支出。这一数字高于 2025 年的人民币 1500 亿元。

2026 年预算的一半以上专门用于先进半导体开发。

字节跳动还在国际上扩大人才储备。该公司的目标是到 2026 年 2 月在美国招聘约 100 名人工智能专业人士。

中国人工智能人才争夺战愈演愈烈

所有这一切的背景是中国的科技生态系统，在这个生态系统中，挖角人工智能人才已经从竞争滋扰变成了生存威胁。该行业的工程师和研究人员的跨公司流动已经加剧，DeepSeek 等公司的高调招聘成为头条新闻。

这对投资者意味着什么

字节跳动仍然是一家私营公司，因此没有公开股票可以根据此消息进行交易。

字节跳动每年 23B 美元的 AI 支出规模证实了全球 AI 基础设施建设并未放缓。

字节跳动决定在美国招募人工智能人才，为技术转让本已复杂的地缘政治格局增添了另一个维度。由于 TikTok 在美国市场的未来仍受到监管不确定性的影响，该公司扩大其美国人工智能劳动力要么可以通过展示当地投资来缓解紧张局势，要么会加强已经对在美国境内运营的中国科技公司持警惕态度的立法者的审查。