Sportbekleidungsmogul lässt Führungsstreit nach ausgehandelter Einigung fallen.

Inhaltsverzeichnis Lululemon hat mit seinem Gründer erfolgreich einen Waffenstillstand ausgehandelt. Der Sportbekleidungsriese einigte sich mit Chip Wilson und beendete damit seine Konfrontation in der Vorstandsetage. Lululemon Athletica Inc., LULU Wilson, die einen Anteil von etwa 8,7 % hält, hat über zehn Jahre damit verbracht, die strategischen Entscheidungen von Lululemon öffentlich anzufechten. Seine jüngste Kampagne konzentrierte sich auf die Ernennung von Direktoren mit Erfahrung in der Produktentwicklung, die anschließend eine neue Führung übernehmen würden. Der Vorstand hatte jedoch bereits seinen Kurs festgelegt. Anfang des Jahres ernannte das Unternehmen Heidi O’Neill, eine erfahrene Nike-Führungskraft, zur CEO-Position. Ihre Amtszeit beginnt im September. Mit dieser Einigung wird eine wesentliche Spannungsquelle im Vorfeld der jährlichen Aktionärsversammlung des Unternehmens am 25. Juni beseitigt. Die Vereinbarung bringt unmittelbar nach dieser Sitzung zwei neue Vorstandsmitglieder mit. Laura Gentile, die zuvor als Chief Marketing Officer von ESPN fungierte, und Marc Maurer, ehemaliger Co-CEO von On Holding, werden beide Vorstandspositionen übernehmen. Bis Oktober 2026 wird ein drittes Vorstandsmitglied mit der Spezialisierung „Produkt- und Markenexpertise im Bekleidungsbereich“ ernannt. Wilson äußerte sich optimistisch über die Änderungen. „Die heute von Lululemon bekannt gegebenen Neuzugänge im Vorstand und die bereits vom Team vorgenommenen strategischen Änderungen spiegeln bedeutende Fortschritte bei der Wiederherstellung der produktorientierten Vision des Unternehmens und der Erschließung enormer Werte für die Aktionäre wider“, sagte er. Der Vergleich verpflichtet Wilson zu Stillstand, Nichtverunglimpfung und Abstimmungsfristen von etwa 18 Monaten. Dies bedeutet, dass es vorerst keine öffentliche Kritik, keine weiteren Stimmrechtsausübungen und eine Verpflichtung zur Unterstützung von Vorstandsempfehlungen gibt. Der geschäftsführende Vorsitzende Marti Morfitt zeigte sich zufrieden mit dem Ergebnis. „Wir freuen uns über diese Vereinbarung mit Chip Wilson, die es Lululemon ermöglicht, sich auf die weitere Stärkung seiner Leistung zu konzentrieren“, sagte sie. Der Vergleich schafft ein stabiles Umfeld für O’Neill, ihre Amtszeit ohne Ablenkung durch einen laufenden Aktionärsstreit zu beginnen. Morfitt betonte, dass das Unternehmen nun „einen klaren Weg nach vorne für unsere neue CEO Heidi O’Neill und unser Führungsteam hat, während wir unsere Strategien zur Förderung einer starken Markengesundheit, zur Wiederbeschleunigung des Wachstums und zur Schaffung eines höheren Wertes für unsere Aktionäre weiter vorantreiben.“ Der Umsatz von Lululemon verzeichnete im ersten Quartal ein Wachstum gegenüber dem Vorjahr, obwohl die Aktien nach der Veröffentlichung der Ergebnisse zurückgingen. Der Vorstand hat im Vorgriff auf O’Neills Führung umfassendere Veränderungen umgesetzt. Wilson traf sich während der Verhandlungen, die zu dieser Einigung führten, mit Vorstandsmitgliedern sowie den drei potenziellen Direktoren – Gentile, Maurer und Eric Hirshberg. Die Stillhaltebedingungen bleiben ab Inkrafttreten der Vereinbarung etwa 18 Monate lang aktiv.