ByteDance bietet dem KI-Team spezielle Aktienanreize zur Bekämpfung der Wilderei
Wenn Ihre besten Ingenieure ständig Anrufe von Konkurrenten erhalten, beginnen Sie, größere Schecks auszustellen. ByteDance, das Unternehmen hinter TikTok, führt ein gezieltes Aktienanreizprogramm für seine Seed-AI-Abteilung ein und bietet monatliche Aktienoptionszuteilungen an, um zu verhindern, dass seine Talente im Bereich der künstlichen Intelligenz die Tür verlassen.
Der Schritt erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Chinas Technologiegiganten in einen immer aggressiveren Kampf um KI-Forscher und -Ingenieure verwickelt sind. Unternehmen wie Tencent und DeepSeek nehmen Berichten zufolge in einem Tempo qualifizierte Fachkräfte von der Konkurrenz ab, was die gesamte Branche dazu zwingt, die Vergütung zu überdenken.
Wie das Incentive-Paket aussieht
Im Rahmen des neuen Plans erhalten Mitarbeiter der Seed AI-Abteilung von ByteDance monatliche Aktienoptionszuteilungen im Wert von 90.000 bis 130.000 Einheiten. Die genaue Höhe hängt von der Leistungsbeurteilung und dem Dienstalter ab.
Diese Optionen haben eine Sperrfrist von 18 Monaten, was der Funktion des Bindungsmechanismus entspricht. Gehen Sie früh weg und Sie lassen Geld auf dem Tisch liegen.
Werbung
ByteDance hat eine interne Bewertung von 5 Milliarden US-Dollar für das Aktienanreizprogramm festgelegt. Diese Zahl ist deutlich niedriger als breitere Marktschätzungen darüber, was die Aktien von ByteDance tatsächlich wert sein könnten, was bedeuten könnte, dass Mitarbeiter Optionen zu einem Abschlag erhalten, was das Aufwärtspotenzial noch attraktiver macht, wenn das Unternehmen jemals an die Börse geht oder Zweitverkäufe zu höheren Bewertungen zulässt.
Die Seed-Abteilung selbst wurde 2023 mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung großer Sprachmodelle und generativer KI-Tools gegründet.
Der 23-Milliarden-Dollar-Kaufrausch für KI
ByteDance plant, im Jahr 2026 23 Milliarden US-Dollar (rund 160 Milliarden RMB) für KI-Investitionen bereitzustellen. Das ist ein Anstieg gegenüber den 150 Milliarden RMB im Jahr 2025.
Mehr als die Hälfte dieses Budgets für 2026 ist für die fortgeschrittene Halbleiterentwicklung vorgesehen.
ByteDance erweitert seine Talentpipeline auch international. Das Unternehmen will bis Februar 2026 rund 100 KI-Fachkräfte in den USA einstellen.
Chinas KI-Talentkriege werden immer brutaler
Hintergrund all dessen ist ein chinesisches Technologie-Ökosystem, in dem sich die Abwerbung von KI-Talenten von einem Wettbewerbsproblem zu einer existenziellen Bedrohung entwickelt hat. Die unternehmensübergreifenden Bewegungen von Ingenieuren und Forschern haben in der gesamten Branche zugenommen, wobei hochkarätige Neueinstellungen von Unternehmen wie DeepSeek für Schlagzeilen sorgen.
Was das für Anleger bedeutet
ByteDance bleibt ein privates Unternehmen, daher gibt es aufgrund dieser Nachricht keine öffentlichen Aktien, die gehandelt werden könnten.
Das schiere Ausmaß der KI-Ausgaben von ByteDance, 23 Milliarden US-Dollar in einem einzigen Jahr, bestätigt, dass sich der weltweite Ausbau der KI-Infrastruktur nicht verlangsamt.
Die Entscheidung von ByteDance, KI-Talente in den USA zu rekrutieren, fügt der bereits komplizierten geopolitischen Landschaft rund um den Technologietransfer eine weitere Dimension hinzu. Da die Zukunft von TikTok auf dem US-Markt immer noch mit regulatorischer Unsicherheit behaftet ist, könnte der Ausbau seiner amerikanischen KI-Belegschaft durch das Unternehmen entweder die Spannungen durch den Nachweis lokaler Investitionen abbauen oder die Kontrolle durch Gesetzgeber verschärfen, die ohnehin schon misstrauisch gegenüber chinesischen Technologiefirmen sind, die auf US-amerikanischem Boden tätig sind.